本次招聘采取面试形式进行。面试由市人社局和用人单位共同组织实施。面试成绩实行100分制，合格分数线为60分，成绩不合格的不能进入体检和考察。面试时间：另行通知。地点：江门市人事考试院。

五、体检和考察

(一)体检。面试结束后，在成绩合格的人员范围中，按同岗位应聘人员综合成绩从高到低的排序及招聘人数等额比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由江门市纪委负责组织到指定的综合性医院进行体检，具体时间另行通知。体检不合格者不进行考察，并由面试成绩合格的下一名人员递补，体检费用由考生自负。

(二)考察。体检合格的考生确定为拟录用考察人选，由市纪委考察组对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过实地查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。

六、资格复查及公示

体检、考察工作完成后，由市人社局对拟雇用人员进行资格复查。复查发现应聘者的真实情况与公告岗位所需的资格条件不符的，取消聘用资格;如发现虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，取消聘用资格，三年内不得参加江门市组织的机关雇员考试、事业单位招聘考试。经市人社局复审通过的拟雇用人员名单，由市人社局在上述网站公示，公示时间7天。

七、聘用

对经公示无异议的人员，由市人社局发出同意雇用通知。雇用人员持雇用通知书办理报到、关系及档案迁移、聘用合同签订等手续。雇用后，由用人单位组织试用，试用期包含在雇用合同期内，试用期满考核合格后正式雇用，试用期满考核不合格的取消雇用资格，试用期按《劳动合同法》规定执行。

八、监督管理

应聘者、用人单位和有关工作人员有违反《关于印发〈江门市直机关雇员管理试行办法〉的通知》(江府办〔2008〕107号)、《江门市直机关雇员管理试行办法的实施意见》(江人发〔2008〕217号)行为的，应追究责任。监督举报受理部门及电话：江门市人力资源和社会保障局职员和雇员管理科0750-3873786;江门市人力资源和社会保障局人事监察科0750-3935275。

本公告未尽事宜，由江门市纪委组织部负责解释。

原标题：江门市纪委机关工勤岗位雇员公开招聘公告

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1.2015年江门市纪委招聘工勤雇员岗位表.xls

2.江门市纪委机关招聘工勤岗位报名表.doc

3.广东省考试录用公务员报考专业参考目录(2015版).xls

中共江门市纪委

2015年9月21日