四、聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按荣昌区人力资源和社会保障局通知的时间，持相关证件到指定地点报到。

经荣昌区人力资源和社会保障局审批同意聘用的人员，由用人单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。

五、信息发布

招聘简章、领取笔试准考证要求、笔试成绩、进入面试人员名单、领取面试通知书要求、面试成绩、考试考核总成绩、体检要求、拟聘人员名单等信息，将在荣昌区人力资源和社会保障网(http://www.rcld.gov.cn/)上发布，届时不再单独通知。

六、纪律要求

招聘事业单位工作人员，是选拔优秀人才的重要渠道，其政策性强，涉及面广，社会影响大。招聘工作中的各个环节要严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反考试聘用纪律的，一经查实，取消聘用，并按照有关规定追究当事人责任。在整个公招工作中，必须自觉接受纪检监察部门和社会各界监督，防止和杜绝不正之风，确保此项工作的顺利进行。

七、其他

此方案经市人力社保局事业处备案同意后实施，此方案由领导小组办公室负责解释。

原标题：重庆市荣昌区2015年面向“三支一扶”服务期满人员定向招聘事业单位工作人员简章