2、面试。实行百分制，满分100分。

①内容：

乡镇和卫生综合类采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员综合知识素质和行政办公能力。

卫生专业技术类采取实践技能考试方式进行，实践技能考试内容包括现场知识答辩和实践技能操作能力测评两部分，主要测试应聘者的岗位基础知识、岗位专业知识、岗位操作技能等水平和能力，分专业命题，考试范围参照国家执业资格考试相关内容。

②时间：具体时间安排及考试地点和面试具体要求详见《面试通知单》。

③公布成绩：面试结束汇总后即时公布。面试结束后，县事业单位公开招聘领导小组将根据面试总体情况决定是否划定面试最低控制分数线。

3、成绩合成：

乡镇和卫生综合类考试总成绩=(职业能力测验成绩+公共基础知识成绩)÷2×60%+面试成绩×40%(保留2位小数)

卫生专业技术类考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留2位小数)

(三)体检。根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。

体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。有行业标准的按行业标准执行。体检不合格考生或主动放弃体检的考生，取消其招聘资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补进行体检。

(四)考核。体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违法违纪和参与法轮功等邪教情况进行考核，并对其资格条件进行复查。考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(五)公示。考核合格人员作为拟招聘人选在“中国·平泉”门户网站和平泉县人力资源和社会保障局公示7天。公示期间有举报违规违纪者，一经查实即取消聘用资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用，但不得影响整体工作进展;公示期间被举报查实的考生以及自动放弃考核的考生取消其招聘资格，将根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行考核、体检。

(六)聘用。经公示无异议的拟聘用人员，依规履行聘用手续，被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期为一年。此次公开招聘的事业单位工作人员，除上级机关公开选拔外，须在本单位服务满5年(含试用期)后方可流动。

本简章由平泉县事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜由平泉县事业单位公开招聘领导小组研究决定。

咨询电话：0314-6061191

特别提示：

1、本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。请广大报考者提高警惕，谨防上当受骗。

2、请考生在报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，方便联系，否则后果自负。

原标题：平泉县2015年事业单位公开招聘工作人员简章

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1.2015年平泉县乡镇和卫生系统所属事业单位招聘综合类岗位信息表.xls

2.2015年平泉县卫生系统所属事业单位招聘岗位信息表.xls

3.2015年平泉县事业单位招聘报名表.doc

4.工作经历证明.doc

5.诚信承诺书.doc

平泉县事业单位公开招聘领导小组办公室

2015年9月15日