五、体检和考察

(一)根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。参加体检人员名单及相关要求在面试结束时当场宣布。

(二)体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。因体检不合格或不参加体检造成的岗位空缺从报考同一岗位人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，考察工作开始之前停止递补。

(三)根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察对象需提供相关岗位工作经历证明。

六、录取聘用

(一)根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑东新区门户网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。

(二)新聘用人员试用期为一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)。

(三)试用期满后由各用人单位进行综合考核，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用资格。

七、其它事项

(一)本次招聘岗位专业设置参照《2015年国家公务员考试专业分类目录》。

(二)笔试成绩、进入面试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在郑东新区门户网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

(三)笔试加分条件为：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“大学生村干部”计划任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加5分。上述人员需在现场报名时提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加章)及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份，逾期不再受理。

(四)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。

(五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(六)本方案由招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

咨询电话：0371-56053626

原标题：2015年郑东新区公开招聘事业单位工作人员公告

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