4.成绩计算：考生总成绩=公共基础知识×40%+专业科目知识×60%+规定项目加分。

5.成绩公示：考生的考试成绩(含加分)将于第一时间予以公示。

七、体检

根据招聘名额按考生的总成绩从高分到低分等额确定体检人员名单。最后一名成绩相同的，按考试成绩高者优先，考试成绩和加分均相同的一并纳入体检。

1.体检时间、地点另行通知。

2.体检组织：体检由主管部门统一组织在二级甲等及以上综合性医院进行。体检标准参考《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>》及《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。

3.体检事项：进入体检人员对初次体检结论有疑问的，可在接到体检结果通知之日起3日内申请复检一次，复检由主管部门指定到原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结论为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的缺额，按考试总成绩从高到低依次等额递补。

八、公示

根据考生总成绩、体检结果等额确定拟聘用人员名单，经区乡镇民政服务中心体制改革领导小组审定后，向社会公示7天。

九、选岗及聘用

经公示无异议的人员按考生总成绩高低顺序依次选择本公告明确的乡镇事业单位。主管部门统一按程序办理聘用手续，在聘用环节考生自愿放弃聘用资格出现缺额，按考生总成绩从高到低依次等额递补。

十、纪律监督

(一)此次考试招聘工作在巴州区农村综合改革指导小组指导下，由区人社局统一组织，区民政局配合实施，纪检监察、保密全程参与监督并接受社会群众和媒体的监督，对违反考试考务工作纪律的考生及工作人员将按照《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》进行处理。

(二)从事招聘工作的人员按有关规定实行回避。

十一、其它

(一)应聘人员应保持通讯畅通，因应聘人员通讯不畅通导致的相应后果由应聘人员自行承担。

(二)本公告由巴州区乡镇民政服务中心体制改革领导小组负责解释。

(三)本次考试不举行、不委托任何培训机构培训，也不提供任何辅导资料。

原标题：巴中市巴州区乡镇民政服务中心体制改革领导小组关于从计划用工人员中定向招聘乡镇民政服务中心工作人员的公告

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巴中市巴州区乡镇(街道)民政服务中心招聘岗位表.doc

巴中市巴州区乡镇民政服务中心体制改革领导小组

2015年8月31日