本县全民所有制事业单位在编人员(含已签订就业协议或正在办理入编手续的人员)不得报考。

(二)考试

考试分笔试、面试两部分。报名人员如达不到岗位招聘人数3∶1比例的，由招聘工作领导组视情况研究调整招聘岗位数或取消招聘岗位。

1.笔试

笔试时间：2015年9月20日(具体时间和地点见准考证)，考生请于9月18日上午凭身份证、缴费票据到襄汾县政府北楼四楼东会议室领取准考证(延误责任自负)。

笔试采取闭卷方式进行，总分100分，合格线为60分，考试时间为120分钟。

笔试内容：

科目一：公共基础知识(政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文、卫生法律法规等，占20分);

科目二:岗位基础知识及专业知识(所报岗位的基础知识和专业知识，占80分)。

2.面试

笔试成绩达到及格线者，方可参加面试对象的确定。根据笔试成绩从高分到低分依岗位排序，按招聘计划1∶3的比例确定面试对象。若个别岗位面试人员达不到1∶3比例的，及格线以上人员可确定为面试对象;若入围成绩最后一名出现并列时，并列人员同时进入面试。面试总分为100分，及格线为60分。面试成绩低于60分者，取消拟聘用资格。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员考试总成绩须达到70分。

面试内容：

(1)临床、中西医结合、公共卫生岗位，为国家执业助理医师资格考试实践技能考试内容。

(2)护理岗位，为护理操作技能及护理相关知识。

(3)药剂、影像、检验岗位，为相应专业卫生专业技术资格考试初级(士)实践技能考试内容。

(4)计算机岗位，为计算机操作技能、初级资格技术水平。

面试考官的组成：由有关方面人员和专家共5人组成，设主考官1人，主持本组面试工作。

面试办法：计算机岗位上机操作，其他岗位采取抽签口述答题方式进行测试，一签两题，面试时间10分钟(备考时间5分钟、答题时间5分钟)。面试时，去掉一个最高分和最低分，计算平均分，并当场亮分。

3、总成绩计算

个人总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(各项成绩均保留两位小数点)。

面试成绩与笔试成绩权重相加为考试总成绩，考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，按照面试时去掉的最高分和最低分相加后得分高低排序，确定进入下个环节人选。

(三)考核、选岗、体检、公示

考试总成绩按岗位从高到低排序，按1∶1的比例确定考核对象。考核工作按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及需要回避等情况。并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复核、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考核并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考核不合格者，取消其聘用资格，自动放弃和考核不合格形成的空缺不再递补。考核合格者分岗位按总成绩从高到低优先选择岗位。对选择岗位都不满意者，可申请放弃聘用资格，由此形成的空缺岗位不再予以递补。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。自动放弃和体检不合格形成的空缺岗位不再递补。应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，经招聘单位同意后，在另一医疗机构组织复检，以复检结果为准。

经体检合格，公示聘用人员名单(在襄汾县政府网站公示)。公示期为七个工作日。

五、聘用及待遇

(一)公示期满，按照干部人事管理权限报人社局审批后，用人单位与被聘用人员签订聘用合同。经卫生局审核后报县人社局事管股办理合同登记，确定人事关系。由县编办和县财政局办理编制和财政相关手续。