四、聘用

考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩。按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，一次性递补人员参加体检。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站(http://www.jshrss.gov.cn)和江苏省文化馆网站(http://www.jsswhg.com/)上公示7个工作日，公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘人员姓名、现工作或学习单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

五、招聘政策咨询

江苏省文化厅负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话： 025-87798839

联系人：董卫卫

六、 招聘工作监督

江苏省文化厅人事处、纪检组对此次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话：025-87798850;

联系人：郭 平。

七、招聘工作举报

江苏省人力资源和社会保障厅接受公开招聘工作举报

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

举报电话、传真：025-83314795

江苏省文化厅接受公开招聘工作举报

举报电话：025-87798850。

原标题：江苏省文化馆2015年公开招聘工作人员公告

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2015年江苏省文化馆招聘岗位表.xls

江苏省文化馆

2015年8月31日