4.体检由各县(市、区)、市直各部门组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考核资格。

5.体检合格人员的考核由各县(市、区)、市直各部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。考核不合格的，取消聘用资格。

6.面试后体检前，考生自愿放弃或考生资格不符等原因出现的空缺岗位，按合成的总成绩从高分到低分依次递补(如合成总成绩相同：卫计部门医务人员岗位以医学专业知识成绩高低确定递补对象;其他岗位以面试成绩高低确定递补对象;如医学专业知识或其他岗位面试成绩又相同的，不予递补)。对因体检、考核不合格或体检、考核后考生自愿放弃等原因出现的空缺岗位，不予递补。

(四)公示、聘用

经考核确定的拟聘用人员在各县(市、区)和市直单位主管部门网上公示7个工作日。公示期满后不影响聘用的，由市人社局办理聘用等相关手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。

五、其他事项

咨询、监督电话：

政策咨询电话：0796-8286112

考务咨询电话：0796-8286792

监督举报电话：0796-8231043

原标题：2015年吉安市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告

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1.2015年度吉安市事业单位招聘岗位表.xls

2.吉安市事业单位应聘人员考试报名表.doc

吉安市人力资源和社会保障局

2015年8月28日