(二)工资待遇

1、培训期间

(1)基本工资。国家政策规定的基本工资、社保;

(2)补助。在上海市东方医院进修培训期间，上海市东方医院免收进修培训费，给予餐费补贴及以下补助：

初级职称每月500元

中级职称每月1000元

副高职称每月1500元

正高职称每月2000元;

2、开业运营后

(1)基本工资。国家政策规定的基本工资;

(2)绩效工资、社保及福利等待遇。

(3)中、高层次人才工资待遇：

①学科带头人待遇(市级以上认定的专业技术带头人，辖区内除外)：

②普通正高及副高职称人员待遇：

正高：基本工资+绩效15万元/年;

副高：基本工资+绩效12万元/年;

③临床主治医师待遇：基本工资+绩效10万元/年。

以上人员具备博士学历、学位的再给予5万元博士津贴/年，工资待遇实行年薪制，总薪酬不低于辖区内同级别同等医院同类人员收入水平，年薪中的津贴(含博士津贴)经绩效考核合格后一次性支付。

以上待遇于医院正常运营后执行，并经医院绩效考核合格后兑现，在此之前享受医院在职人员正常级别工资待遇。

(三)住房待遇

1、培训期间

录用人员在上海进修培训期间，住宿由吉安市政府统一安排。

2、开业运营后

(1)提供医院院内公租住房。博士、正高职称人员和学科带头人免收房屋租金，其它人员租金由医院和个人共同承担。

(2)医院内配建产权房。硕士主治或博士学历学位、副高职称、正高职称人员(招聘引进的辖区内在编人员除外)均有资格按市场价申请购买产权房，市政府按市场价给予适当奖励，税费自理。具体奖励对象、要求和标准如下：

(四)户口

录用后办理落户。

(五)高层次紧缺人才配偶安置

招录的副高职称及以上、博士学历学位和紧缺人才(招聘引进的辖区内在编人员除外)，其配偶可随调，由市政府按对口原则统一安置。

(六)其它

按照《吉安市创新人才引进办法》，硕士及以上学位或副高及以上专业技术职务资格，并具备以下条件之一：

1、在国内外知名高校、科研院所担任副教授以上或相当职务的专家学者，或在本学科领域有较高造诣，在所从事的行业领域取得显著成绩的学术技术带头人;

2、承担过省级以上重大科技项目研究、攻关任务，研发水平、成果为同行公认，达到国内领先水平的科技领军人才;

还可享受以下优惠政策：

(1)对其前三年实际缴纳的个人所得税地方留成部分，市财政按第一年100%、第二年70%、第三年50%的标准奖励给本人;

(2)给予不低于2万元的安家费;

(3)聘任专业技术职务可不受用人单位岗位设置中最高等级和结构比例限制，对照条件直接聘任相应的专业技术职务。