笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

2.面试。

根据笔试成绩，按各岗位招聘人数从高分到低分3：1的比例确定面试人选，最后一名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试的具体时间和地点在笔试成绩公布时公布。

面试采取结构化面试和试讲方式进行。面试主要考核应聘人员的语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。试讲主要考察应聘者教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书等。面试全程录音录像，整场面试结束现场公布成绩，面试成绩在面试结束当天，在省工业和信息化委员会和河南信息工程学校网站公布。

面试成绩=结构化面试成绩×40%+试讲成绩×60%。

面试当天某岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。某岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，未到场人员成绩视为零分。

所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

(四)体检

1.根据考试总成绩，按照各招聘岗位人数1:1的比例分别从高分到低分确定参加体检人选。体检不合格的依次递补。

面试成绩、考试总成绩和参加体检人员名单在省工业和信息化委员会和河南信息工程学校网站公布。

2.体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准(试行)》规定执行。体检费用由报名人员本人承担。

(五)考核与政审

1.对体检合格人员进行考核与政审。考核与政审采取查阅档案资料为主、走访调查为辅的形式进行。考核的主要内容为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格条件等。考核与政审不合格的，取消其资格，不再依次递补。

2.参加考核与政审人员名单在省工业和信息化委员会网站和河南信息工程学校网站公布。

(六)拟聘用人员公示

考核与政审合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在省人力资源和社会保障厅、省工业和信息化委员会网站公示，公示时间为7个工作日。

五、聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，签订聘用合同，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

六、纪律与监督

省工业和信息化委员会人事教育处和纪检组负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假、在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

咨询电话:0371-65853310(河南信息工程学校人事处)

监督电话:0371-69690289(河南省人社厅事业单位管理处)

0371-65509921(河南省工业和信息化委员会监察室)

0371-65509832(河南省工业和信息化委员会人事教育处)

原标题：河南信息工程学校2015年公开招聘工作人员方案

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2015年河南信息工程学校集中招聘计划表

2015年河南信息工程学校招聘报名表

2015年8月24日