因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃。

(四)确定初选人员

1、根据报考人员的总成绩(成绩在统计过程中均保留小数点后两位)，按所报学科计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的上课成绩确定;若上课成绩再次相同，则以报考人员的教案设计成绩确定，从高分到低分确定初选人员名单。

2、初选人员名单在肥西县人力资源和社会保障局网、肥西教育局上公布。

(五)体检和考察

1、初选人员体检、考察工作由县教育局组织实施，县人社予以指导。

2、考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用考生自理。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人〔2001〕35号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)、关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(合人社秘〔2013〕371号)执行。

3、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

4、如初选人员自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位面试人选中按合成总成绩从高分到低分依次有效递补一次，若出现总成绩并列的，则以报考人员的上课成绩分数为依据，从高分到低分确定递补人员;若上课成绩分数再次相同，则以报考人员的教案设计分数，从高分到低分确定递补人员。

(六)公示

1、体检、考察均合格的人员，在肥西县人力资源和社会保障局网、肥西县教育局上公示7天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据的，取消聘用资格，所空名额不再递补。

2、公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照干部人事管理权限相关规定办理手续。

四、聘用手续和待遇

1、经体检和考察合格人员，由县人社局下发录用文件，用人单位与选聘人员签订事业单位聘用合同(服务期不得少于5学年)，纳入财政全额供给事业编制管理，按照岗位设置管理制度兑现相应的专业技术职务待遇。逾期不报到者，视为自动放弃聘用资格。

2、本次选聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

五、其他

(一)面试费每人80元。

(二)咨询电话：

0551-68841917(肥西县人力资源和社会保障局)

0551-68850093(肥西县教育局)

0551-68859589(肥西县监察局)

(三)查询网站：选聘过程中各环节的信息在肥西县人力资源和社会保障局网上公布。

原标题：肥西县2015年公开选聘教师公告

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2015年肥西县选聘教师报名表.doc

肥西县人力资源和社会保障局

肥 西 县 教 育 局

2015年8月26日