自动放弃或体检不合格等因素出现的空额，按岗位考试总成绩从高分到低分依次递补一次(若总成绩相同，以面试成绩确定，若面试成绩相同则进行加试)。

六、考核

县委组织部门及用人单位负责对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实、有效性和报考资格进行核实确认，作出考核合格与否的结论。因考核不合格和自动放弃考核出现的缺额，经县委组织部门同意后可按考试总成绩从高分到低分依次递补一次(若总成绩相同，以面试成绩确定，若面试成绩相同则进行加试)。

七、公示

考核合格者，面向社会进行为期7日的公示。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。反映问题者应以真实姓名实事求是地反映，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报“领导小组”进行审核确认，一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用资格。公示期间和公示后，由于被公示人弃权或被举报查实取消资格后出现的空额，按该岗位报考者的考试总成绩排名从高到低依次递补一次(若总成绩相同，以面试成绩确定，若面试成绩相同则进行加试)。

八、办理聘用手续

经公示无异议的报考者，按程序办理聘用手续，签订聘用合同，实行聘用制管理。新聘用事业单位工作人员执行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的取消聘用资格。

新聘用人员最低服务年限为5年，期间不得单方提出解除聘用合同，不得擅自调离盐源县，未经单位主管部门及组织、人社部门批准不得参加其他单位考录(聘)。任何单位和个人不得通过借调、调动及其他方式擅自变更新聘人员的最低服务年限。对违反《合同》规定的人员除应承担相应的违约责任外，还须向对方缴纳指标占用费(每少服务1年缴纳1万元)。

九、纪律监督与回避

招聘工作须严格工作纪律，按照国家法律、法规、人事考试违规违纪行为处理有关规定，对违纪报考者，视情节取消考试、考核、体检和聘用资格;对违纪工作人员，视情节调离招聘工作岗位或者给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。主管部门(招聘单位)中参加招聘工作的负责人和相关人员，与报考者有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或有其他可能影响公平、公正的关系的，应当回避。

为确保公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公平性、公正性、严肃性，盐源县纪委、监察局将全程进行监督，同时欢迎社会各界予以监督。本公告未尽事宜由盐源县人力资源和社会保障局、盐源县卫生和计划生育局负责解释。

咨询电话：

中共盐源县委组织部 0834-6361222

监督举报电话：

盐源县纪委、监察局 0834-6369999

中共盐源县委组织部 0834-6366483

原标题：中共盐源县委组织部2015年公开考试招聘事业单位工作人员公告

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2015年盐源县考试招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表.xls

中共盐源县委组织部

2015年8月24日