2、考核和体检

由县人力资源和社会保障局组织考核和体检。对应聘人员的德、能、勤、绩等情况进行考核，并对其应聘资格条件进行复查。对考核合格者进行体检，体检标准参照考试录用公务员体检标准执行。应聘人员经体检或考核不合格的，取消聘用，空出的岗位按岗位考试总成绩从高到低依次递补。

3、公示和聘用

经体检、考核合格后，将拟聘用人员名单在县政府网站公示7个工作日，公示期满无异议者，按《事业单位人事管理条例》办理相关聘用手续，并报市人力资源和社会保障局备案。

4、试用期

试用期为6个月(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月)。试用期满，由招聘单位进行试用期考核，经考核胜任本职岗位工作的，正式办理相关聘用手续，不能胜任本岗位工作的，取消聘用资格，并报市人力资源和社会保障局备案。

七、考试纪律

严格工作纪律，县纪检监察部门要进行全程监督，对营私舞弊者给予相应的纪律处分。

报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定，由县招聘主管部门对其进行处理。

八、联系方式

联系人：林玉杰

联系电话：0452-8227045

单位地址：泰来县人力资源和社会保障局事业单位管理股

本公告由泰来县人力资源和社会保障局负责解释。

原标题：泰来县2015年事业单位公开招聘工作人员公告

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1、泰来县事业单位公开招聘人员计划表.xls

2、泰来县事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

泰来县人力资源和社会保障局

2015年8月17日