2、审核考生其他资格条件;

3、确认考生报考岗位和专业;

4、核准发放准考证。

(二)笔试

1、 笔试内容

教师类岗位：教育学(含教育政策法规及教师职业道德)和教育心理学。满分100分，其中教育学(含教育政策法规及教师职业道德)60分，教育心理学40分。考试题型全部为客观题，满分100分，考试时间为两小时。笔试成绩精确到小数点后两位。笔试阅卷结束后，县人力资源和社会保障局根据成绩汇总分析确定最低合格分数线。

综合类岗位：职业能力测验，满分100分，考试时间为两小时。笔试成绩精确到小数点后两位。笔试阅卷结束后，县人力资源和社会保障局根据成绩汇总分析确定最低合格分数线。

2、笔试时间、地点：另行通知(详见准考证);

(三)面试、技能测试

1、教师类岗位

面试内容：拟采取模拟上课的形式。

面试人选：依据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1：2比例确定。未达到笔试最低合格分数线的，不能参加面试。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。

2、综合类岗位

面试方式：采取结构化面谈方式。

面试人选：依据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1：2比例确定。未达到笔试最低合格分数线的，不能参加面试。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。

3、面试时间、地点另行确定。

4、工勤岗位考生参加技能测试

技能测试内容：根据考生报考的岗位确定考生技能测试内容，满分100分;技能测试成绩精确到小数点后两位;测试结束后，县人力资源和社会保障局根据成绩汇总分析确定最低合格分数线。

测试时间、地点：另行通知(详见准考证)。

报考司机岗位的考生参加技能测试，不参加笔试。报考游泳馆救生员岗位的考生，报名人数超过3人以上时参加笔试，报考游泳馆救生员岗位人数为3人(含)以下时不参加笔试，按笔试成绩由高到低顺序按1:3比例确定技能测试人选。该岗位笔试不设最低及格分数线，且笔试成绩不计入总成绩。

(四)成绩查询

1、台安县政府网站公布入围人员笔试、面试(或技能测试)成绩;

2、个人成绩查询电话：0412-4890303。

(五)体检和考核

根据考生笔试、面试总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)或工勤类岗位技能测试成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定进入体检和考核人员。总成绩并列者，以面试成绩高者确定进入体检和考核人选。体检和考核不合格的，按高分到低分依次递补。

1、体检。体检内容和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)和国家有关政策规定执行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

体检合格者，确定为拟聘人员。因体检不合格或报考人员自愿弃权等原因出现的岗位空缺，需递补的，按总成绩排名从高到低的顺序等额递补，确定递补体检人员应在一周内完成，递补仅限一次。

2、考核。考核由主管部门会同用人单位组织。重点对应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核中发现有不符合聘用条件的，取消应聘资格。需递补的，按总成绩排名从高到低的顺序等额递补。确定递补考核人员应在一周内完成，递补仅限一次。

(六)公示

经体检考核后，确定拟聘用人选名单在台安县政府网站(http://www.lntaian.gov.cn/)向社会公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为七个工作日。

(七)聘用

经公示无异议且没有其它影响录用情况出现，确定最终录取人员名单，报县政府批准后，经确定正式聘用的考生须在15个工作日内提供聘用所需材料，与聘用单位签订聘用合同，按有关规定程序办理聘用手续，逾期不办理的视为自动放弃聘用资格。