(四)体检

体检人员名单根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例确定。最后一名考试总成绩相同时，进行面试加试。因体检不合格出现缺额时，按考试总成绩由高到低依次递补。体检标准参照录用国家公务员的有关标准执行。

(五)考察

体检合格人员，由招聘单位对其政治思想表现、道德品质等进行考察，并对其应聘资格条件进行复查。有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，取消应聘资格，考察不合格不再递补。

(六)公示

按照体检、考察合格人员确定拟聘用人员。拟聘用人员经省农业厅人事处审核后，分别在省人力资源和社会保障厅、河南农业信息网站上进行公示，接受社会监督。公示期为7个工作日。

(七)聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。新聘用人员试用期内的福利待遇，按国家有关规定执行。试用期满，经用人单位考核合格的，按管理权限和有关规定办理聘用手续;不合格的，由用人单位提出取消聘用意见，经省农业厅人事处批准后报人社厅人事综合管理部门。

四、咨询及监督

咨询电话：(见报名联系电话)

监督电话：省纪委驻省农业厅纪检监察室：0371-65918689

省人社厅事业单位人事管理处：0371—69690289

原标题：河南省农业厅直属事业单位2015年公开招聘工作人员方案

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2015年河南省农业厅招聘工作人员一览表

河南省农业厅直属事业单位公开招聘报名表