(3)考试主要范围：陕西省事业单位公开招聘公共基础知识，党的十八大和十八届三中、四中全会精神，中央有关“三农”工作的方针政策，涉农法律法规，农村和社区工作常识以及韩城市情等相关知识。

4、综合成绩计算

综合成绩=考核成绩+加分+笔试成绩。计算成绩时，保留2位小数点，不实行四舍五入。综合成绩在韩城党建网、韩城市人力资源和社会保障局网进行公布。

六、体检

根据综合成绩，按照1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员。综合成绩并列的，按公共科目笔试成绩确定排序，公共科目笔试成绩仍并列的，按综合考核成绩确定排序，综合考核成绩仍并列的，按加分确定排序。

体检由韩城市人社局组织实施。具体时间、地点另行公告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格者按综合成绩依次递补。

七、公示

拟聘人员名单在韩城党建网、韩城市人力资源和社会保障局网公示。公示期为7个工作日。

八、聘用

公示期满后，按照综合成绩由高分到低分进行选岗，统一核发《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、编制、工资、户籍迁移等有关手续。

原标题：韩城市2015年从大学生村官中定向招聘镇属事业单位工作人员公告

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1.综合考核细则.doc

2.报名申请表.doc

中共韩城市委组织部 韩城市人力资源和社会保障局

2015年8月5日