4、总成绩计算

考生总成绩按百分制计算，其中管理、专业技术岗位笔试成绩占60%，面试成绩占40%;工勤岗位笔试成绩占40%，实际操作能力成绩占60%。笔试、面试(实际操作能力测试)成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

总成绩在贵州人力资源社会保障网和贵州省体育局网站公示。

(三)体检。

体检根据职位招考计划数按总成绩由高到低1:1的比例确定体检对象。如报考同一职位考生总成绩出现末位并列，管理、专业技术岗位笔试成绩高的进入体检环节，工勤岗位实际操作能力测试成绩高的进入体检环节。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照公务员录用体检标准执行。

体检时间、地点另行通知。

(四)考察。由招聘单位负责。

体检合格的考生确定为考察对象，由招聘单位组成考察组对其进行考察。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现有下列情况之一者，按管理权限，经局公开招聘领导小组审定并报省人力资源和社会保障厅批准，取消考生的拟录用资格，空缺职位不予递补：

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2、定向到具体行业或单位的应届毕业生;

3、现役军人;

4、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

5、被开除公职的人员;

6、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在单位年度考核中被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

7、不符合招聘职位所需资格或条件的人员;

8、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

9、法律、法规规定不得聘用的人员。

(五)公示

经笔试、面试(实际操作能力测试)、体检、考察合格的应聘人员确定为拟聘用人员。笔试成绩、面试成绩(实际操作能力测试成绩)、总成绩以及体检人员名单、拟聘用人员名单等均在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)和贵州省体育局门户网站(http://www.gztyw.gov.cn)上公示。

公示期间查实有问题影响聘用的，一律取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再递补。

(六)办理聘用手续。由招聘单位负责。

公示结果不影响聘用的，由招聘单位按规定办理聘用手续。

被聘人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

五、有关事项

(一)招聘工作要严格按照公开、平等、竞争、择优的原则并在省体育局公开招聘工作领导小组的领导下进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。

(二)聘用单位负责人员和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

六、其他未尽事宜，由贵州省体育局商省人力资源和社会保障厅研究确定。

咨询电话：0851-86820256(贵州省体育局人事处) 86588598(贵州省体育人力资源管理中心)

监督电话：0851-86820258(贵州省体育局纪检监察室)

本方案由省体育局负责解释

原标题：贵州省体育局直属事业单位2015年公开招聘工作人员实施方案

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2015年贵州省体育局直属事业单位招聘岗位及条件一览表

2015年贵州省体育局直属事业单位招聘报名表