(三)总成绩

采用百分制计算报考人员总成绩，总成绩均按照四舍五入保留两位小数予以计算。面试成绩在合格线以上的考生按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算总成绩。

总成绩在“中国徐州云龙”网公布。

五、体检

面试结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同的，取面试成绩高分者;面试成绩再次相同的，取说课成绩高分者)。体检人员名单及体检时间在“中国徐州云龙”网公布。体检由云龙区教师招聘工作领导小组统一组织实施，按照《教师资格认定体检标准》执行，因体检不合格出现岗位缺额时，按同学科同岗位考试成绩从高到低进行依次等额递补。

六、考察、公示

对体检合格者，由云龙区教师招聘工作领导小组进行考察。根据考察结果确定拟聘用人员并在“中国徐州云龙”网公布。公示7个工作日。公示期间，如有举报，要求举报者真实署名，并提供联系方式，实事求是地反映问题，提供必要的调查线索。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的不予聘用。空缺岗位按同学科同岗位考试成绩从高到低进行依次等额递补。

七、聘用与待遇

公示期满，符合条件的人员，由用人单位与被录取人员及时签订试用合同，试用期12个月，试用期间工资为每月2000元，另外缴纳相关保险。所需费用由区财政统一承担。试用期满后，经考核合格签订聘用合同，并严格按照合同进行管理。聘用人员不纳入编制管理。聘用期间参照事业单位同类人员工资标准计发工资，并缴纳相关保险。考核不合格者，解除试用合同。被录取人员须服从分配，否则视同自动放弃。

拟聘用人员在聘用审批前主动放弃聘用资格的，按同岗位考试成绩从高分到低分进行依次等额递补。聘用审批或备案后放弃聘用资格的，不再递补。

八、工作纪律

招聘工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行政策规定，坚决按照本公告程序办理，把好招聘“进口”关。对考试违规或弄虚作假的考生，取消其考聘资格;对工作人员徇私舞弊的，要严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

九、本《公告》由云龙区教师招聘工作领导小组负责解释

所有招聘工作信息在徐州市云龙区政府网站——中国徐州云龙网(http://www.xzyl.gov.cn)公布，请考生及时上网查询。因考生个人原因延误的，考生自主承担相关责任。

招聘政策咨询电话：

云龙区人力资源和社会保障局 0516-80803747

云龙区教育体育局 0516-80803417

招聘工作纪检监督电话：

云龙区纪委监察局 0516-80803651

云龙区人力资源和社会保障局 0516-80803734

云龙区教育体育局 0516-80803402

原标题：2015年云龙区公开招聘小学教师公告

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教师招聘工作领导小组

2015年8月7日