六、体检

(一)体检人选的确定。按照同一职位考生面试成绩排序，从高分至低分按1:1比例确定体检人选。

(二)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关最新修订标准执行，体检费用由体检对象承担。体检时间另行确定。

七、考核

体检合格的，确定为被考核对象，由管理区招聘工作领导小组办公室统一组织进行考核，考核结果向社会公示。考核的主要内容包括：

①资格复查，对被考核对象的学历、报到手续、就业手续、学籍档案、职业资格、执业资格、相关证书等资料按报名条件进行复查;

②现实表现。对被考核对象社会表现、工作实绩、遵纪守法等方面进行考核，由所在地乡镇和辖区派出所或所在单位出具相关政审材料。

八、聘用

(一)考核结束后，招聘工作领导小组办公室根据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员,报经招聘工作领导小组批准后进行公示，公示期为7天。公示无异议后，经领导小组审批，办理相关聘用手续，见习期3个月，见习期薪资待遇为2000元/月(含五险一金)。若发现招聘人员有隐瞒重大问题或不适应工作，经考核不称职的，取消聘用资格。

(二)正式聘用后，聘用人员薪资待遇为35000元/年，按国家相关政策缴纳五险一金。

凡因应聘者个人原因未按相关工作程序要求参加招聘的按弃权处理。本简章由三娘湾旅游管理区工管委负责解释。

原标题：2015年三娘湾旅游管理区公开招聘简章

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