6、体检

根据总成绩以各学科聘用计划1:1的比例从高分到低分依次确定体检人员。体检由用人单位主管部门组织，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)和国家有关政策规定执行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用或取消聘用。

因体检不合格或应聘者自愿弃权等原因出现的岗位空缺，需递补的，按总成绩排名从高到低的顺序等额递补，确定递补体检人员应在一周内完成，递补仅限一次。

7、考核

体检合格者，确定为考核人员。考核由主管部门会同用人单位组织。重点对应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。县人社局、县教育局、县纪委组成资格复审小组，根据考生报考的岗位要求审查报考者的档案材料。考核中发现有不符合聘用条件的，取消应聘资格。需递补的，按总成绩排名从高到低的顺序等额递补。确定递补考核人员在一周内完成，递补仅限一次。

8、公示与聘用

拟聘用人员名单确定后，填报《鞍山市事业单位公开招聘拟聘人员公示信息表》，通过岫岩满族自治县政务公开网向社会公示，公示时间为7个工作日。公示结束后，为无疑义人员办理聘用备案手续;对公示有疑义人员，要进行认真调查核实，及时提出处理意见。

公示无异议的拟聘用人员确定为聘用人员，与聘用单位法人签订聘用合同书，填写《辽宁省事业单位聘用人员备案表》，到县人力资源和社会保障局办理相关手续。

四、其他

1、新聘用人员根据报考学科按总成绩从高到低的顺序选择聘用单位。

2、新聘用人员实行试用期制度。试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期内。

3、在试用期间要参加新教师培训。

4、试用期满经人社局、教育局共同考核、考评胜任教师工作的，按聘用合同，享受同等待遇。

5、新招聘的教师，在本单位最低服务期限不少于5年，在规定的服务期限内不允许申请在事业单位间流动，县人社部门不予办理相关手续。

6、教育局负责聘用人员的具体使用和日常管理，聘用人员的档案由县教育局归档。

原标题：2015年岫岩满族自治县三所高中公开招聘教师公告

点击下载>>>

2015年岫岩满族自治县三所高中公开招聘教师计划信息表.xls

岫岩满族自治县人力资源和社会保障局

2015年7月30日