对通过资格审查的人员，其报名资料供资格审查和考察时使用。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的，该报考人员考试成绩无效，取消其聘用资格，考生责任自负。

3.报名确认。资格审查通过的报考人员，缴纳100元报名考试费。

考生凭有效《居民身份证》、报名缴费发票于2015年8月12日(上午9：00～下午17：00)到报名点领取《笔试准考证》。

招聘计划数与报名人数须达到1︰3比例，如不达比例，将根据报名情况取消或减少招聘岗位数，并将岗位取消或减少情况向社会公示。

在报考过程中，报考人员对资格审查的有关问题咨询，由西秀区教育局负责解释。

六、笔试

(一)笔试时间：2015年8月14日(星期五)上午 9︰00—11︰30。

(二)笔试地点：见《笔试准考证》。考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加笔试。

(三)笔试命题：笔试为闭卷考试。笔试科目为《公共基础知识与专业知识》，分值100分(其中公共基础知识占30%，专业知识占70%)。(职业高中实训教师不参加笔试，直接进入面试和技能操作。)

笔试资料推荐：公共基础知识、学科专业知识

1.公共基础知识

公共基础知识包括中小学教师职业道德修养和基本要求、法律法规、教材教法(分学段命题)、国内时事政治(2015年1月至6月的国内时事政治)。

2.专业知识

(1)普通高中(含职业高中公共基础、专业基础课教师)、初中教师：

按学段分文科综合、理科综合命题，报考高中教师以高中教材内容为主，报考初中教师以初中教材内容为主。

(2)小学教师：

小学不分学科命题，内容包括初中、小学教材(初中占50%，小学占20%)。

(3)职业高中实训教师

职业高中实训教师的考试分面试和技能操作，面试和技能操作均以100分计算。

(4)英语、音乐、体育、美术学科分学段单独命题，

七、面试及技能测试

面试及技能测试的时间和地点由区教育局在“西秀区人民政府、西秀区教育信息”网站上公告，请考生关注并查阅。

(一)面试

普通教师岗位(除职业高中实训教师外的其它岗位)面试采取说课的方式进行，面试成绩按百分制计算。

笔试结束后，按学段分学科以招聘计划数与笔试成绩从高分到低分依次按1：3的比例确定参加面试的人员，笔试成绩名次出现末位并列的，同时进入面试。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

(二)技能测试

职业高中实训教师岗位直接进入面试和技能操作环节。同一岗位考生成绩出现末位并列的，按考生技能操作成绩高的进入下一环节。

八、总成绩计算

1.职业高中实训教师按面试成绩占40%，技能操作成绩占60%计算考试总成绩。考试总成绩按100分计算，即“考试总成绩=面试成绩×40%+技能操作成绩×60%”。

2.其他招聘教师总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考试总成绩，考试总成绩按100分计算。

成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

根据岗位招聘计划数1︰1比例，按考生总成绩由高分到低分的顺序，依次进入下一环节;同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，按考生笔试成绩高的进入下一环节;笔试、面试成绩相同的，需加试面试考试，按加试面试成绩高的进入下一环节。

九、体检

体检在区教育局指定的县及县以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，由区教育局依据职责权限经研究后可进行复查。