资格审查由纳雍县事业单位公开招聘领导小组组织，招聘单位具体负责。招聘单位根据报考人员填写的《报名资格审核表》对照《招聘方案》和职位所需的资格条件进行资格审查，经资格审查合格予以确认。对审查不合格的，应说明理由。通过资格审查的报考人员，不得再报考其他职位。因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究初审有关人员责任。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘方案要求的，随时取消其应聘资格。

如某职位报名人数与招聘计划数比例达不到3:1，将调整或取消该职位招聘计划，因调整招聘计划而减少的职位，报考该职位的考生所报职位不再进行调整;若招聘计划取消的，由报考该职位的考生提出申请，经纳雍县事业单位公开招聘领导小组办公室同意，可以改报符合报考条件的其他职位，本人不愿申请改报职位的，纳雍县事业单位公开招聘领导小组办公室退其所交考务费，改报职位和退费的截止时间为2015年8月10日。报名结束后由纳雍县事业单位公开招聘领导小组办公室对减少、取消的职位在纳雍县人民政府网(http://www.gznayong.gov.cn/)上公布。

五、考试

(一)笔试

经资格初审合格者，凭本人第二代有效《居民身份证》和报名交费收据领取《笔试准考证》。领取《笔试准考证》地点：纳雍县人力资源和社会保障局一楼政务大厅。未按规定时间地点领取《笔试准考证》者视为自动放弃。笔试时间及地点：根据招聘不同职位报名情况确定，祥见纳雍县人民政府网(http://www.gznayong.gov.cn/)

笔试形式为闭卷考试(考试均不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班)。

笔试范围：公共基础知识

考生须同时持本人第二代有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。未参加笔试或笔试成绩为零分的考生，取消其进入下一环节资格。

(二)面试

根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按各职位招聘计划数(若有调整招聘计划的职位，按调整后的招聘计划职位数计算)1︰3的比例确定参加面试人员。根据报名后调整的计划数同一职位报考人员笔试成绩末位并列的一同进入面试。进入面试考生须持第二代有效《居民身份证》原件及《面试准考证》到指定地点进行面试。

1.面试时间及地点：见《面试准考证》，《面试准考证》领取时间及地点祥见纳雍县人民政府网(http://www.gznayong.gov.cn/)。

2.面试方式

面试采取结构化面试方式进行。未参加面试或面试成绩为零分的考生，取消进入下一环节资格。

考生总成绩按笔试成绩百分制折算后占60%、面试成绩占40%的方法计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。根据报名后调整的计划数同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节。若总成绩、笔试成绩相同的，通过复试确定进入下一环节。

六、体检

根据报名后调整的招聘职位计划数按综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。放弃体检或体检不合格的考生，取消其进入下一环节资格，所缺职位不再递补。

体检必须按规定时间在纳雍县事业单位公开招聘领导小组办公室指定的医院体检。并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的有关规定执行。

体检费用由考生自理。体检时间具体见纳雍县人民政府网(http://www.gznayong.gov.cn/)。

七、考察政审

体检合格考生确定为考察政审对象。考察政审工作由纳雍县事业单位公开招聘领导小组统一部署，招聘单位具体负责实施。考察政审应当由两人以上组成考察政审组，考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。