2.注意事项

面试前30分钟到指定的候考点集中。面试正式开始后到达的，取消面试资格。

3.面试总分100分。面试主要测试应聘者的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力，面试合格分数线为60分，不合格者不予聘用。面试均用汉语答题。面试成绩当场公布。

(五)总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。总成绩通过兵团人事人才网(网址：http://www.xbrs.gov.cn)于8月25日进行公布。

(六)体检

体检按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例，根据总成绩排名确定。参加体检的考生于2015年9月2日在规定的地点集中，由招聘单位统一组织体检。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考生对体检结果有疑问要求复查的，经兵团医院招聘领导小组批准，可在指定的二级以上综合医院进行复查。复查只能进行一次。体检不合格者不能聘用。因体检不合格岗位出现空缺的，在该岗位面试合格人员中按总成绩排名依次递补。体检费用由应聘者自理。

(七)考核

体检合格的考生按总成绩排名，从高分到低分以岗位拟录用人数1:1的比例确定进入考核人员。考核不合格者不能聘用，因考核不合格出现的岗位空缺，可在该岗位面试合格人员中按总成绩排名依次递补。

(八)公示

根据考试、体检、考核结果确定的拟聘用人员名单报兵团人社局审核。审核通过后的《拟聘用人员名单》将在兵团政务门户网站(网址：http://www.xjbt.gov.cn)、兵团人事人才网(网址：http://www.xbrs.gov.cn)公示一周，因公示未通过而产生的缺额不再递补。

(九)聘用

公示无异议的，经主管部门和兵团人社局审批后，按规定办理相关手续。新聘用人员试用期为一年，试用期满合格者正式聘用;不合格者，取消聘用资格。

四、监督及其它要求

本次招聘工作由兵团医院负责组织实施，兵团卫生局进行全程监督。对违反规定及弄虚作假的报考人员，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。参加考聘工作的考官或工作人员，与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的，实行回避。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格;有舞弊等严重违反录用纪律行为的，按照有关规定处理，三年内不得报考事业单位;不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。对违反规定的考官、工作人员以及报考人员按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。

五、其他事项

本《简章》确定的时间、地点因特殊情况发生变化的，另行通知。

本《简章》由兵团医院负责解释。

咨询电话：兵团医院人力资源部：0991-2668565、2668515

联 系 人：刘老师 史老师

监督电话：兵团医院纪检监察室：0991-2668416

兵团卫生局监察处：0991-2890322

通讯地址：乌鲁木齐市青年路232号

乌鲁木齐市天山区光明路196号

原标题：新疆生产建设兵团医院2015年公开招聘简章

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1、2015年度新疆生产建设兵团医院公开招聘职位表.doc

2、2015年度新疆生产建设兵团医院公开招聘报名表.xls

新疆生产建设兵团医院

2015年7月23日