面试结束后，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，根据面试成绩由高分到低分，按照招聘计划1:1的比例依次等额组织考核体检。同一招聘计划应聘人员出现面试成绩并列的，则对成绩相同者重新组织面试，按第二次面试成绩由高分到低分确定体检人员。在考核体检时，对因弃权和考核、体检不合格人员造成的空缺，根据考试成绩由高分到低分依次等额递补。

应聘人员可登录济南高新区网站查询考试总成绩和进入考核体检考核人员名单。

五、考核体检

考核体检工作由高新区社会事务局负责组织实施。考核体检要严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。

(一) 体检。体检在市级以上综合医院封闭进行，体检

标准按照《山东省教师资格认定体检工作实施办法》进行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，不予聘任。除特殊情况经社会事务局同意外，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

(二)考核。考核根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确进行复审。

六、公示聘用

对考试、考核、体检均合格的拟聘用人员，经组织审核后，在济南高新区网站对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由社会事务局提出聘用意见，经高新区组织人事部门同意后，签订聘用合同。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

七、待遇

月工资2550元，按规定缴纳五险一金。

八、考试缴费

本次考试不收取任何费用。

九、其他

本次招聘非在编教师，不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

联 系 人：姜汉明 梁红雯 孟凡生

咨询电话： 0531-88871196或88871583

原标题：2015年济南高新区公开招聘非在编教师简章

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1.2015年济南高新区公开招聘非在编教师岗位汇总表.xls

2.2015年济南高新区公开招聘非在编教师报名登记表.doc

3.诚信承诺书.doc

4.任教证明（模板）.doc

5.报考证明（模板）.doc

济南高新区社会事务局

2015年7月24日