五、考察：体检合格者进入考察程序。考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。考察内容为拟聘人员的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况，并对拟聘人选的资格条件进行复审。经考察不合格的取消拟聘资格。

六、公示：经考试、体检、考察合格的拟聘人员名单，分别在梅县区人力资源和社会保障局门户网站和聘用单位门户网站公示。

七、聘用：拟聘人员经公示无异议的，由人社部门核准后，办理聘用手续。

八、相关事宜

1、考试成绩公布后，考生如对自己的成绩有异议，应在成绩公布的三天内，向梅县区人社局提出查分申请，逾期不再受理。

2、拟聘人员被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。凡弄虚作假取得聘用资格者，一经查实，取消其聘用资格，五年内不得参加我区事业单位招聘考试。

3、被聘用人员不按规定报到的，取消聘用资格。

4、被聘用人员均实行一年试用期。

5、被聘用人员须在聘用单位服务五年以上，聘用期间个人违约解除聘用关系的，需承担违约责任。

6、本公告由梅县区人力资源和社会保障局负责解释。

原标题：梅县区2015年公开招聘事业单位工作人员的公告

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广东省事业单位招聘人员报名表.doc

2015梅县区招聘事业单位工作人员岗位信息表.xls