为保证引进人才质量，面试设合格分数线60分，低于合格分数线的不予录用和递补。招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

根据应聘人员面试成绩从高分到低分等额确定拟录用人员;若同一岗位应聘人员面试成绩相同，则按专业技能测试成绩(评审)由高分到低分等额确定拟录用人员。

4、体检考察

初选人员的体检和考察在人社部门指导下，由区教体局统一组织实施。考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人[2001]35号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师[2011]1号)、关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(合人社秘[2013]371号)执行。因不按要求参加体检、考察或体检、考察不合格造成岗位空缺的，在进入该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次有效递补一次。若面试总成绩相同，则按专业技能测试(评审)成绩由高分到低分等额递补。

5、公示

体检、考察均合格的人员，在中国·包河网和包河区教育体育网上公示7天。公示无异议的，办理聘用手续;公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。

6、聘用手续及待遇

(1)实行合同管理，合同期限5年(合同内容双方约定)，试用期按相关规定执行，试用期包括在合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订合同，终止聘用关系。

(2)若与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的后果，由本人自行承担。

(3)在聘期间，由用人单位办理企业养老保险，与事业单位在编在岗人员实行同岗同酬。

四、其他

1、面试费80元

2、咨询电话：0551-63357133

3、监督电话：0551-63357823

4、查询网站：

中国·包河(http://www.baohe.gov.cn)

包河区教育体育网(http://www.bhedu.cn)。

原标题：合肥市包河区2015年引进体育艺术专业人才公告

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包河区引进体育艺术专业人才岗位表和报名表.doc

合肥市包河区机构编制委员会办公室

合肥市包河区人力资源和社会保障局

合 肥 市 包 河 区 教 育 体 育 局

2015年7月20日