四、考试

考试采取笔试与面试相结合的方式进行。

(一)笔试

1、笔试内容

笔试总分100分，其中《法律法规》15分(内容为卫生相关法律法规)，《专业知识》85分(内容为报考岗位所涉及的专业知识)。

2、笔试成绩计算

笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。

3、笔试分数线确定

笔试结束后，由招聘工作领导小组根据笔试成绩研究确定最低合格分数线。

4、笔试时间、地点

笔试时间、地点以准考证为准。领取准考证的时间、地点由招聘工作领导小组办公室电话告知。

(二)面试

根据笔试总成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定拟进入面试人选。若末位成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。拟进入面试人员与招聘岗位数之比达不到3：1的，由招聘工作领导小组研究确定。拟进入面试人员名单在密山市卫生和计划生育局办公楼前公示7天。

(1)面试方式

采取结构化面试方式进行，满分为100分，面试成绩低于60分者不得进入招聘的下一环节。

(2)面试时间、地点

面试时间、地点将由招聘工作领导小组办公室电话告知。

(三)考试总成绩计算

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

五、体检和组织考察

根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检和组织考察人选。若报考同一岗位考生考试总成绩出现并列，分别依次以笔试专业科目成绩高者、笔试专业科目权重成绩高者进入体检。

体检标准参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》文件规定执行。对体检合格人员进行组织考察，组织考察不合格者不予聘用。

六、公示和聘用

1、根据考试成绩、体检和组织考察结果确定拟聘用人选，在密山市政府网站、密山市卫生和计划生育局办公楼一楼大厅进行公示，公示期7天，接受社会监督。公示期满无异议的，按照程序办理相关聘用手续;

2、拟聘用人员公示期满无异议的，需在规定时间内到用人单位报到，否则视为自动放弃聘用资格。

3、拟聘用人员实行占编聘用制管理，按规定程序办理相关聘用手续，签订聘任合同，聘期3年，试用期为6个月(初次就业的试用期为12个月)，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。被聘用人员3年聘期内，未取得相应执业医师资格者，解除聘用合同。被聘用人员5年内不得调转。

4、聘用人员相关待遇按事业单位有关政策执行。

政策咨询电话：0467-5283872 0467-5258212

原标题：密山市2015年人民医院公开招聘专业技术人员公告

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1、密山市人民医院招聘专业技术人员计划表

2、密山市卫生计生系统招聘专业技术人员报名登记表

3、密山市卫生计生系统招聘考试专业设置指导目录

4、报考人员诚信承诺书

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密山市人力资源和社会保障局

密山市卫生和计划生育局

2015年7月16日