1、体检。体检由区人力资源和社会保障局组织，体检医院为具有体检资格的县(区)级以上综合医院。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发[2010]12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)实施，经体检不合格者，不作为考核人选。因体检不合格或自动放弃体检资格所空出的岗位(学科)按合格的综合成绩由高到低给予递补体检人选，综合成绩并列者，按面试成绩由高到低排序确定，体检费由考生自理。

2、考核。对体检合格人员进行考核，考核工作由招聘单位主管部门负责。

(五)公示及聘用

1、公示。经体检、考核合格的人员确定为编外教师拟聘人选，区人力资源和社会保障局将在龙城区人民政府网站http://www.cylc.gov.cn/(辽宁.龙城在线)上向社会公示，公示的内容为拟聘用人员姓名、性别、准考证号、报考岗位、笔试成绩、面试成绩，综合成绩等，同时公布举报监督电话，接受社会监督。公示期为7个工作日。

2、聘用。公示期满无异议的被聘用人员由招聘单位主管部门组织，按综合成绩由高到低选择聘用单位，填写《朝阳市龙城区招聘编外教师备案表》，并与用人单位签订编外教师协议书，协议书期限为3年，报区人力资源和社会保障局备案。被聘用人员自接到报到手续3日内到岗，在规定时限内未到岗的视为弃权。被聘用为编外教师上岗人员，月工资1800元(含各类社会保险费)。

被聘用的编外教师3年工作期满后，经区人力资源和社会保障局、区教育局和用人单位共同考核，考核合格的，转为事业编制教师，不合格的予以辞退。转为事业编制教师人员要与用人单位签订不少于5年的工作协议，未到协议所约定年限，不予办理调动手续，擅自离岗的，用人单位不提供调转手续和本人档案。

五、应聘人员有关要求

(一)应聘人员要严格遵守招聘纪律，并实行诚信承诺制。应聘人员报名时，要如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假或与招聘岗位(学科)要求的资格条件不符的，在任何环节一经查实，取消考试资格或聘用资格。上岗后，被举报有弄虚作假行为经查实的，取消聘用。取消聘用出现的空缺岗位，不予递补。因弄虚作假行为被取消考试资格或取消聘用的人员，将被记录在案，5年内不准参加龙城区组织的招聘考试。

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业研究生、本科生(专升本)不准报考。

(三)每名应聘人员只能报考一个岗位(学科)。

(四)应聘人员须持第二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(五)应聘人员经报名、资格审查合格的人数，须达到该岗位招聘计划数的2倍以上方可开考，未达到的，核减或取消该岗位(学科)招聘计划，取消的岗位(学科)招聘计划将在龙城区人民政府网站http://www.cylc.gov.cn/(辽宁.龙城在线)上公布，经资格审查已符合报考取消招聘岗位(学科)的，应聘者可以在规定时间内报考符合招考条件且未被取消的岗位(学科)，未在规定时间内改报的，视为放弃报考。

(六)应聘人员自报考至应聘结束，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招考单位联络，因所留通讯方式联系不畅所致后果，由本人自负。

本公告由龙城区人力资源和社会保障局负责解释。

特别提示：本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

朝阳市龙城区人力资源和社会保障局报名咨询电话：0421-3721099

朝阳市龙城区纪委(监察局)监督电话：0421-3885335

原标题：朝阳市龙城区招聘编外教师公告

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1、教师工作领导小组

2015年7月6日