教辅岗的面试分值为试讲和答辩分值乘以60%加上具体操作测试分值乘以40%。面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。

3.参加面试的岗位，每个岗位按照不少于1：3的比例开考，经人社部门核准开考或考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。

4.其他说明

凡因个人原因未能参加相关阶段考核的人员，按弃权处理。

面试结束后，在学校网站和工作区域内当天公布所有岗位面试成绩及岗位排名。

试讲、答辩和具体操作测试等环节的面试考官由本单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成。

(三)考核、体检与聘用

1.根据面试成绩排序，按学校计划招聘的岗位数从高分到低分以1:2的比例确定考核人选，并在学校网站和工作区域内公布。由学校人事处组织对考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)和遵纪守法等情况进行考核。

2.人事处将考核结果报学校办公会研究，择优确定拟聘人员。

3.学校组织拟聘人员到指定医疗机构进行体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检中出现身体不合格者，不予录用。

4.对体检合格的拟聘人员，在学校网站和工作区域内公示7个工作日。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。

5.对公示期满无异议的拟聘人员，按照干部人事管理权限报自治区有关部门审批，办理入编、聘用手续。

五、纪律与监督

(一)学校成立由组织、人事、纪检监察、工会、教务处等部门参加的招聘工作纪律监督小组，负责对整个招聘过程进行监督。招聘工作监督举报电话：0772—2686025。

(二)严格执行公开招聘工作的各项纪律和要求，对违反公开招聘纪律的人员，按照有关规定处理。

六、本方案由广西科技大学人事处负责解释。

原标题：广西科技大学2015年度公开招聘公告

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2015年广西科技大学招聘需求计划

2015年广西科技大学招聘工作报名表

广西科技大学

2015年7月8日