面试主要测试应聘者的业务素质和应变能力，包括言语表达、综合分析、求职动机、情绪控制、专业能力等。面试成绩满分为100分。医院成立面试考评组：面试考官一般为7-9人，由招聘单位、人社部门、上级主管部门指派人员，以及招聘单位以外专家组成，招聘单位以外专家人数所占比例不低于三分之一。

面试成绩现场宣布，并于当日在右江民族医学院附属医院网站公示。

4.应聘者在笔试、面试时均须携带身份证或其他有效证件原件，经核对无误后方能进入考场。

(五)考核

医院根据笔试、专业技术考试和面试的综合成绩(按3：2：5的比例)从高分到低分，按招聘岗位人数1:2的比例确定考核对象，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面情况。医院人才引进工作领导小组在听取组织人事部门汇报的基础上，对考核、体检对象的体检结果及用人部门意见、考察情况进行充分研究，最后经过医院党政联席会议研究，择优确定拟聘人员。

(六)体检

拟录用人员参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》进入体检。由医院组织人事科统一组织，到指定医院(县级以上具有规定资质的医疗机构)进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由应聘人员自理。

因体检不合格出现招考岗位人选缺额的，如需增补，在同岗位进入面试人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(七)公示和聘用

1.我院将在广西人才网、右江民族医学院附属医院网站上公布公开招聘结果，对招聘岗位名称、招聘岗位情况及拟聘人员的姓名、性别、学历学位、专业等情况进行公示，公示期不少于7个工作日。

2.经公示无异议的应聘人员，由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，并实行试用期制度。试用期满后经用人单位综合考核合格的，予以正式聘用;试用期满不合格的，取消聘用资格。

3.试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满后经用人单位考核合格，享受本单位同类人员的工资、福利待遇。

4.办理聘用手续时，须提供报考岗位所要求的学历、学位证书等有关材料，在规定时间内未能提供的取消聘用资格。

七、纪律监督

此次招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。

八、本方案未尽事宜，由公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

邮寄地址：广西百色市右江区中山二路18号右江民族医学院附属医院人事科， 邮编：533000

电子邮箱：yyfyrsk@163.com

咨询电话：0776-2836532

监督电话：0776-2832452

原标题：右江民族医学院附属医院2015年公开招聘公告

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2015年右江民族医学院附属医院招聘计划

2015年右江民族医学院附属医院招聘人员报名登记表

右江民族医学院附属医院高层次人才引进和培养办法