2、坚持思想素质与业务能力并重的原则;

3、坚持岗位需要，按岗聘用的原则。

四、应聘人员条件

1、遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质;

2、热爱医疗卫生事业，品行端庄，具有良好的职业道德;

3、具备岗位所需的专业知识、学术技术能力;

4、身心健康，能适应岗位要求。

五、考试和考核的主要内容：

1.思想品德：主要考核应聘人员的思想政治素质和道德品质，包括学术道德，是否热爱医学高等教育事业等。

2.基本条件：验证和审查应聘人员的学历、学位、毕业院校、职称等基本条件。

3.专业背景：了解应聘人员所受的专业、技术教育和培养的经历和内容。

4.能力和素质：考核了解应聘人员的学术水平、教学科研能力、潜力及综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、计算机应用与写作能力以及自我认知程度等。

六、招聘主要程序和方式

(一)报名

1.报名时间：第一批次为2015年6月30日至7月10日。其他批次的报名根据第一批次招聘结束的岗位空缺情况再行公布，届时将在广西人才网、右江民族医学院附属医院网站发布。

2.报名方式：应聘者按照招聘岗位具体要求条件报名，每人限报1个岗位，以电子邮件的形式发送报名材料，具体要求如下：从广西人才网、右江民族医学院附属医院网站主页下载并填写《右江民族医学院附属医院2015年公开招聘人员报名登记表》(附件1)，采用现场报名递交应聘材料或将应聘材料以快递邮件方式寄至右江民族医学院附属医院组织人事科。或将报名表及求职材料发至yyfyrsk@163.com邮箱。邮件名、报名表等材料统一用“姓名--申报科室—毕业院校”命名。

求职材料应包含：

(1)本人简历。已婚者附配偶、子女等家庭情况简介。

(2)自荐材料。提供身份证、毕业生就业推荐表(或毕业证、学位证)，有关执业证、资格证、英语、计算机等级证书等的扫描件;数码照片;学习、工作简历(含承担过的教学、科研、医疗等任务，发表的主要论文、论著，获得的成果、奖励情况等信息)，并提交1-2篇已发表的能代表自身学术水平的PDF格式论文。

(3)其他需要说明的材料。如进院后的工作设想及对工作、生活方面的要求等。

(二)资格审查

根据报名情况和招聘岗位、专业要求，统一对应聘者进行资格初审。通过资格初审的应聘者名单将于2015年7月10日在右江民族医学院附属医院网站公布。资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。

(三)现场确认

通过资格初审的应聘者请于规定时间持本人身份证到单位指定地点进行现场签字确认参加我院公开招聘考试。逾期未进行现场确认者视为弃考。(现场确认时间、地点另行通知)

(四)考试

考试分为笔试、专业技能考试、面试三部分，具体考试时间和地点另行通知。

应聘博士岗位及副高职称岗位的应聘者不需参加考试，只需作约40分钟的学术报告和答辩，即可直接进入考核程序。

1.笔试

笔试采用闭卷考试。笔试内容为基础知识和专业理论知识。笔试卷面满分为100分。

2.专业技能考试

临床、医技科室岗位主要考核应聘者病历书写或病例分析、手术或临床技术能力，职能科室岗位主要考核应聘者文字处理及计算机应用能力，满分为100分。成立专业技能考核小组：由科室正、副主任、支部书记及临床专家等3-7人组成。主要负责各科岗位应聘人员的临床技能操作的考试。

3.面试

进入面试人选根据笔试与专业技能考试综合成绩(按6：4的比例)按各岗位由高分到低分确定，最后一名成绩并列的，共同进入面试。拟聘岗位与进入面试人数的比例原则上不能少于1：3，达不到1：3开考比例，又确实需要进人的，经自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。进入面试人员名单在右江民族医学院附属医院网站公布。