2.招聘人员实行“局管校用”管理模式。

六、组织领导与监督

1.成立组织。成立2015年蚌埠市龙子湖区公开招聘教师工作领导小组。

2.经费保障。设置公开招聘教师工作专项经费，确保公开招聘教师工作顺利开展。

3.严肃工作纪律。整个公开招聘过程接受纪检、监察部门监督。如发现应聘人员不属公开招聘对象或不符合公开招聘条件的以及违法违纪和弄虚作假的，将予以取消聘用资格或给予纪律处分。如发现工作人员违法违纪的，将给予纪律处分。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。

以上招聘公告同时在蚌埠市龙子湖区教育网(http://www.lzhjy.com/)、蚌埠市龙子湖区政府网站(http://www.bblzh.gov.cn/)、蚌埠市人事人才网(www.bbrsrc.ah.cn )、蚌埠教育网(www.bbjy.com )上公布。

本次招聘考试，不统一指定教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。

原标题：2015年龙子湖区公开招聘编外聘用教师公告

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教师工作领导小组

2015年7月3日