对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加10分。

4、面试

根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。

面试采取异地出题，聘用异地考官。面试采用试讲的方法，试讲内容为相应学科教材。主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试满分为100分，占总成绩的50%。

当实际面试人员等于或少于该学科招聘计划时，面试成绩应达到本层次其他各学科的平均成绩，方可进入体检程序。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

5、体检和政审

根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检政审人员(若遇最后一名总分相同时，取笔试成绩高者，笔试和试讲成绩都相同时，增加名额一并进入)。体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法(试行)》有关规定进行。

政审要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。

政审主要是对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

体检、政审不合格出现职位空缺的，不再递补。

6、公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、政审的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于七个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、政审的，均视为自动放弃招聘资格。

二、桐柏县2015年公开招聘事业单位工作人员实施方案

(一)招聘原则

公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

(二)招聘范围

面向社会公开招聘。

(三)招聘岗位

县直部分事业单位共公开招聘36名。具体招聘职位和名额详见附件2。

(四)招聘条件

1、基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守宪法和法律;

(3)具有良好的品行;

(4)具有正常履行职责的身体条件;

(5)岗位所需的专业和其他条件。

2、年龄条件

应聘者年龄要求在28周岁以下(1987年6月30日以后出生)，全日制硕士研究生以上学历人员年龄可放宽至35周岁以下(1980年6月30日以后出生)。

3、学历及专业要求

应聘人员为全日制普通院校专科及以上学历毕业生。具体相关专业要求详见附件3。

4、有下列情形之一的不得报名应聘：

(1)曾受过刑事处罚的人员;

(2)涉嫌违法正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

(3)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

(4)县内全供事业单位在编人员;

(5)法律规定不得聘用的其他情形人员。

(五)招聘程序

公开招聘工作分为发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检和政审、公示和聘用几个步骤进行。

1、信息发布

通过桐柏网、桐柏政务公开网、桐柏电视台、张榜公告等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。公告发布时间不少于七个工作日。

2、报名与资格审查

报名时间：2015年7月1日至2015年7月10日下午6:30(周六、周日正常上班)。

地 点：桐柏县人力资源市场大厅(文化路东段)。

咨询电话：0377--68210939

报名采取本人现场报名、现场照相和采集信息的方式进行。报名时须持以下有关证件：

(1)未就业人员须持本人二代身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)、学位证、就业报到证(或就业协议书)、执业(从业)资格证、职称证等证书原件及上述证件的复印件各一份;

(2)已就业的人员须持单位同意报考证明、本人二代身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)、学位证、执业(从业)资格证、职称证等证书原件及上述证件的复印件各一份;

(3)在我县服务的基层就业项目人员(大学生村干部、“三支一扶”)符合事业单位公开招聘加分条件的考生，由相关部门严格审核认定后出具证明材料。