六、选聘教师管理办法

(一)待遇。从县城高中选聘教师的编制和人事关系保留在原单位;从农村高中选聘教师的编制和人事关系转到固镇二中。2015-2016学年度到毛坦厂中学及毛坦厂中学叶集分校进行实践培训(任所学学科教师和副班主任)，培训期间食宿由培训学校安排，费用由固镇县教育局承担，课时津贴由培训学校发放，工资(含奖励性绩效工资等)由原渠道发放。2016年秋季开学到南城高中任教，在南城中学工作期间的工资、保险、职业年金及其它福利待遇由公开招商中标学校承担，年度考核合格的在职称评定、评优评先等方面同等条件下优先。

(二)管理与考核。在毛坦厂中学及毛坦厂中学叶集分校培训期间接受培训学校管理和考核;在南城中学工作期间完全接受公开招商中标学校管理和考核。年度考核结果报县教育局和人社局备案。在培训期间不能胜任培训岗位工作被毛坦厂中学及毛坦厂中学叶集分校中途退回者，人员退回公开选聘前学校，编制人事关系转回选聘前学校。在南城中学工作暂定六年期限，若国家政策调整以国家政策为准，在工作期间如自愿离职或年度考核不合格者，人员退回公开选聘前学校，编制人事关系转回选聘前学校。

原标题：固镇县2015年南城高中从公办普通高中公开选聘教师方案

固镇县编办 固镇县人社局 固镇县教育局

2015年7月1日