9、本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

四、考试

考试分笔试、面试。其中，报考孟州市中心医院岗位代码为3020401、3020402、3020403、3020404、3020405、3020406、3020407、3020408、3020409、3020410、3020411及孟州市妇幼保健院岗位代码为3020201的人员只组织面试。

笔试、面试成绩满分均为100分。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。其中，报考孟州市中心医院岗位代码为3020401、3020402、3020403、3020404、3020405、3020406、3020407、3020408、3020409、3020410、3020411及孟州市妇幼保健院岗位代码为3020201的人员考试总成绩=面试成绩。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(一)笔试

1、笔试时间、地点以准考证上确定的为准。

2、笔试内容：

教育类笔试内容为教育学、教育心理学、教学技能、教师职业道德、教育政策法规、时事政治等相关知识。

医疗卫生类笔试内容为卫生相关综合基础知识、医学相关专业知识、时事政治等相关知识。

综合类笔试内容为公共基础知识、时事政治等相关知识。

3、根据国家和省有关规定，参加国家自愿服务西部计划、我省自愿服务贫困县计划服务期满考核合格的孟州籍毕业生(提供户口本和证书原件复印件);由省下派到孟州市服务的“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生(提供证书原件复印件);参加“孟州市高校毕业生进社区服务”计划服务期满考核合格的大学生(提供证书原件复印件);参加“孟州市大学生村干部”计划，截止2015年12月31日在农村任职满3年的大学生村干部(提供孟州市大学生村干部管理领导小组办公室出具服务期限证明)，笔试成绩加10分(豫办〔2008〕16号)。拟享受加分政策的报考者，于2015年7月20日至7月22日到孟州市人力资源和社会保障局人力资源管理科(孟州市人社大厦东大门西邻第二个房间人力资源管理科)提交有关资料，并填写《孟州市2015年公开招聘事业单位工作人员加分申请表》(见附件2)，逾期不提交视为放弃加分。拟加分情况将在孟州市人民政府网站公示。

(二)面试

根据笔试成绩，按拟聘用岗位人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试成绩和进入面试资格确认人员名单在指定工作网站公布，请考生注意查询。

实际参加面试的应试者人数形不成竞争的，组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

1、面试前进行面试资格确认。进入面试资格确认人员应在面试前持本人有效身份证、毕业证、学位证，其中留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书、证明原件及复印件各一份到指定地点进行面试资格确认。面试资格确认时现场填写《孟州市2015年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》并签订诚信承诺书，并附本人近期1寸免冠照片2张。

2015年应届毕业生面试资格确认前未取得毕业证的，提供由学校出具的学历、学位、专业和毕业时间证明(加盖学校院系及学生处公章，且在考察程序之前提供其原件，否则取消资格，毕业时间应在2015年7月31日前)。凡拟聘用岗位对资格条件有其他要求的，应提供有关证明、证书和材料;是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。

面试资格确认的时间、地点以公告为准。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试资格确认时，发现应试者有关材料主要信息不实的，将取消其参加面试的资格。若面试资格确认过程中有人放弃或未通过面试资格确认，按岗位考试笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认。通过面试资格确认的，领取面试通知书。