笔试成绩合格线50分。

笔试成绩将在常州市规划局网站公布。

(二)面试

(1)面试人选确定

在笔试合格人员中从高分到低分进行排序，按岗位招聘人数与应聘人数1：3的比例确定面试人选，该岗位笔试合格人员不足1：3比例的，按实际人数确定面试人选。面试人员名单将在常州市规划局网站公布。

(2)面试(100分)：成立专家评委小组，围绕岗位要求由专家评委进行岗位知识考核评审。

(3)时间地点

时间：2015年7月25日上午9:00开始。

地点：常州市新北区汉江路338号常州市新北规划与测绘信息中心九楼会议室。

面试成绩合格线为50分，如果该岗位未形成竞争，面试成绩合格线为60分。

本次公开招聘考试不指定复习教材，不举办任何培训。

(三)综合成绩计算方法

综合成绩采用百分制，笔试和面试成绩各占50%比例计算。笔试、面试及综合成绩计算均保留两位小数。

五、体检及考察

在面试合格人员中，根据考生的综合成绩，按照招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定体检人选，体检由常州市规划局组织，在市三级及以上综合性医院进行。体检费由体检人选自理。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。因体检不合格或出现缺额时，在面试合格人员中按综合成绩从高分到低分实行依次递补。

由招聘单位对体检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。因考察不合格出现缺额时，在面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分实行依次递补。

六、公示

拟聘用人员的名单在原发布招聘简章的网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

七、聘用

招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，办理聘用等相关手续。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。

聘用审批后不再递补。

八、回避制度

1、凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;

2、招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

九、招聘咨询与监督举报

为方便群众与社会监督，特设立考务咨询和监督举报电话。

考务咨询由招聘单位负责回答具体招聘岗位相关情况的咨询。

常州市规划设计院(常州市规划编研中心)　 电话：0519-85682799　0519-69800108

常州市城市规划管理信息中心　电话：0519-86670254

常州市新北规划与测绘信息中心　电话：0519-85195863

常州市武进规划与测绘院　电话：0519-86312316

常州市武进规划管理服务中心　电话：0519-86310766

监督举报电话：0519-85682831，85682829

十、本简章由常州市规划局负责解释。

原标题：2015年常州市规划局下属事业单位公开招聘工作人员简章

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1：常州市规划局下属事业单位招聘岗位简介表.xls

2：常州市规划局下属事业单位招聘报名登记表.doc