体检在县级以上综合性医院进行;报考教师岗位的体检项目、体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准及办法(试行)》执行。报考其他岗位的考生体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

时间、地点另行通知。

(五)考核

体检合格人员确定为考核对象，考核由义马市人社局和招聘单位主管部门共同组织实施。

考核内容主要包括：应聘者的遵纪守法、计划生育状况、思想政治表现、道德品质、业务能力和工作或学习表现等方面，并对应聘者的资格进行复查。

如因体检、考核和资格复查以及因自动放弃等原因而出现缺额的，应在同一岗位报名者中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。

五、公示和聘用

考核合格的确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在义马市人民政府网站(www. yima.gov.cn)公示，公示期不少于7个工作日。

公示结束后，经公示无异议的拟聘用人员，由主管部门填写《义马市事业单位拟聘用人员名册表》，报义马市人社局审核后，办理相关手续。聘用单位和拟聘用人员签订《河南省事业单位聘用合同》，合同期限为6年，享受国家规定的工资福利待遇，并按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，合同期内不得调动。

如有以下情况的取消聘用资格：

1、考核不合格的，取消聘用资格。

2、被聘用者未按规定时间报到的，取消聘用资格。

六、纪律与监督

事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会监督，同时邀请市纪检监察部门全程参与。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：义马市纪检委0398-5832320。

七、本方案由义马市人力资源和社会保障局负责解释

本次公开招聘工作确定义马市人民政府网站(www. yima.gov.cn)作为招聘专用网站，公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考核和聘用等有关事宜均在该网站公布或公示，请报考人员及时登陆查阅有关信息。

咨询电话： 义马市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0398-2200236

原标题：2015年义马市公开招聘事业单位工作人员实施方案

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2015年义马市事业单位公开招聘计划一览表

2015年义马市事业单位公开招聘报名表

2015年义马市事业单位公开招聘专业类别说明

2015年6月25日