(五)面试按照徐州医学院制定的面试办法执行。面试办法将通过电子邮件等方式告之应聘人员。面试成绩由主评委当场通知应聘人员。面试成绩合格线为60分(满分100分)，低于60分不予聘用。

(六)考试成绩计算方法：采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。报考岗位最终成绩计算方法：

报考01-12岗位的最终成绩=专业技能测试成绩×40%+面试成绩×60%;

报考13-14岗位的最终成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

本次招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)计划在60个工作日内完成。

四、聘用

1、考核结束后，在合格人员中，根据总成绩，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，其中应聘教师的，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。

2、对体检合格人员由学校组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补。

3、拟聘用人员名单将学校人事处网站公示。

4、对公示无异议人员，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

五、招聘政策咨询

徐州医学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话：0516-83262043

联系人：刘老师

原标题：徐州医学院2015年公开招聘编外人事代理人员公告

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1.2015年徐州医学院公开招聘编外人事代理人员岗位表.xls

2.徐州医学院公开招聘工作人员报名表.xls

徐州医学院

2015年6月26日