(二)考试程序

本次招聘考试由齐齐哈尔高等师范专科学校组织实施，纪检监察部门全程监督。

考试分为笔试和试讲两部分，均采用百分制计算，笔试(不含政策加分)、试讲成绩达不到60分的不予录用。笔试(含政策加分)占总成绩的40%、试讲占总成绩的60%，二者折合后之和为总成绩。

总成绩=笔试成绩(含政策加分)×40%+试讲成绩×60%，计算结果均保留小数点后两位。

1.笔试

(1)笔试方式：标准化闭卷考试。对应聘人员进行综合知识等方面进行考核，主要考察教师基本素质及通用能力(高等学校教师职业道德、高等职业教育、教育学、心理学等)。考试时间为120分钟。

(2)笔试时间、地点：(以准考证为准)

笔试结束后，按照笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定进入试讲人选，如果末位成绩出现并列，则相应扩大进入试讲人选。笔试成绩在学校网站公示3个工作日，应聘人员可自行登录齐齐哈尔高等师范专科学校网站(www.qqhrtc.com)查询。

2.试讲

主要进行教师素质及能力测试。对应聘人员的思维应变能力、语言表达能力、思想意志品质、综合分析等方面考核，并同时考核其专业理论和专业知识运用能力、教学能力等，试讲时间为15分钟。

(1)试讲内容：为应聘岗位相关教材。在公布进入试讲人员名单的同时公布试讲教材名称。

(2)试讲顺序：考生采取两次抽签的方式决定试讲顺序，依次进行试讲。

(3)试讲打分：设面试考官组7人，采取评委现场打分的形式进行，去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法，试讲成绩当场公布。

试讲结束后，根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定进入考核和体检人选，若总成绩出现并列，如有符合黑政发[2009]30号文件相关政策的考生优先聘用，否则同等条件下以试讲成绩高者优先聘用。

(三)考核和体检

考核与体检工作由学校组织实施，纪检部门全程监督。考核即对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面，采取多种方式进行。

考核合格人员进行体检，体检工作由学校统一组织实施，体检标准参照《黑龙江省高等学校教师资格申请人员体检标准及办法》,体检费用自理。

应聘人员在考核与体检过程中出现不符合要求的，取消其应聘资格，空出的岗位按照合格线以上报考岗位总成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示和聘用

经考核、体检合格的拟聘人员，在市人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日，公示期满无异议者，学校按《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)办理相关聘用手续。

(五)试用期

拟聘用人员试用期6个月，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

试用期满后，由学校进行考核，经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用合同。

五、考试纪律

报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘组织实施部门的安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)的规定进行处理。

学校招聘办公室电话：0452-2289108

报名及考试期间相关信息发布网址：齐齐哈尔高等师范专科学校官网(www.qqhrtc.com)。

原标题：齐齐哈尔高等师范专科学校公开招聘教师公告

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1、齐齐哈尔高等师范专科学校招聘计划表.xls

2、齐齐哈尔高等师范专科学校应聘人员报名表.docx

齐齐哈尔高等师范专科学校

2015年6月25日