4、现场资格审查后，资格审查各招聘岗位的报名人数与招聘岗位的比例达不到3：1以上的，经领导小组同意后可核减为2:1，达不到2:1的，该岗位取消。

5、现场资格审查通过后，考生当场领取准考证。

五、加分政策

根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生;参加我市服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生;参加我市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且仍在职的大学生村干部;在我市从事“三支一扶”计划服务期满考核合格(已享受安置优惠政策的考生除外)的大学生，笔试成绩加5分。符合多个加分条件的，最多加5分。

享受以上加分政策的报考者，需携带有关证书(证明)原件和复印件于现场资格审查确认时提交加分申请。大学生村干部需提供市、县两级组织部大学生村干部管理部门加盖公章的证明原件，其余三类服务项目考生需提供服务期满考核合格证书，逾期不再受理。审查通过的给予加分，并在网上公示。

六、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

采取统一命题、统一组织、闭卷考试、统一评分的方式进行。

1、笔试内容：(1)教育理论(2)教育学、心理学(3)教育法规(4)时事政治(5)岗位专业知识。满分为100分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

2、笔试时间：2015年 7月11 日上午9：00—11：30，时间、地点详见准考证。

笔试成绩和进入面试人员名单在网上公布。

(二)面试

1、根据笔试成绩，按招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试缺考、作弊或零分的，不得进入　面试。

2、实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例的，组织现有人员面试。如果个别岗位只有一名考生进入面试，应试者面试成绩，需达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考核。

报考教师岗位的面试采取“模拟课堂教学”的方式进行;报考辅导员岗位的面试采取现场答辩的方式进行。时间均为20分钟，满分为100分(面试人员名单、时间及地点另行公布)。

(三)考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

七、体检与考核

根据考试总成绩，按拟招聘岗位1：2的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检合格的按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加考核的人员。

进入体检和考核人员名单在网上公布。

体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位的需要。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)的规定进行。

体检工作由招聘工作领导小组统一组织实施。

考核工作由开封文化艺术职业学院按照招聘工作领导小组的要求组织实施。考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象资格条件进行复查。考核或复查不合格者，由开封文化艺术职业学院以书面材料的形式说明原因上报招聘工作领导小组。

体检和考核若出现不合格者，将按考试总成绩从高分到低分递补，递补最多不超面试人数。

考生参加考试、体检均需同时携带本人准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试和体检。

八、公示与聘用

根据考试总成绩和考核结果，择优确定拟聘用人员，并在网上进行公示，公示期为7个工作日。在此期间及以后，因发现不符合招聘条件而被取消资格造成岗位空缺，不再递补。

经公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续。

本次招聘，资格审查贯穿考试聘用的全过程。无论何时发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其考试、聘用资格。

受聘人员实行试用期制度，试用期满后由开封文化艺术职业学院进行综合考察，合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。受聘人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内办理有关手续并报到，对无正当理由逾期不报到者，取消　其聘用资格。