新聘用人员实行试用期。未就业的毕业生为一年，其他人员按有关政策执行。试用期满，经考核不合格的，解除聘用合同，由人才市场推荐就业或自主择业。

五、纪律监督

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)有关规定，严格实行回避制度。

凡在规定时间内，未领取有关通知，未按要求提供有关材料，未按时参加笔试、面试、体检的，均视为自愿放弃应聘资格。

招聘工作由纪检监察部门全程监督。无论工作人员还是报考人员有违纪行为，都要受到责任追究，按照有关规定，予以严肃处理。

六、信息发布及相关事项

焦作市山阳区人力资源和社会保障局网站(http://www.syqrsj.com)作为此次公开招聘教师指定工作网站，有关招聘信息及事项均通过上述网站发布。报考人员在招聘期间应及时了解网站发布的最新公告和信息，因本人没有及时查看公告和信息而影响考试聘用的，后果由报考者本人承担。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由山阳区公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

咨询电话：0391-3999879

监督电话：0391-3999857

投诉举报电话：0391-3555063

原标题：2015年焦作市山阳区公开招聘教师简章

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教师

工作领导小组办公室

2015年6月17日