设置综合成绩合格分数线为70分(含70分)。

应聘序号为20—23的岗位：采取笔试、技能操作、面试相结合的方式进行。各项测试满分均为100分，按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%、实操占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试(闭卷)，笔试主要内容为公共基础知识。

技能操作：参加笔试人员全部参加技能操作，技能操作主要测评应聘者的动手能力。

面试：根据应聘同一岗位笔试、技能操作综合成绩排名先后，按1：3的比例确定面试人员。面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、形象气质、语言表达和岗位匹配性等。

设置综合成绩合格分数线为70分(含70分)。

应聘序号为24的岗位：采取笔试、面试相结合的方式进行，各项测试满分均为100分，按百分制折算成综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试(闭卷)，笔试主要内容为公共基础知识。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人员。面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、形象气质、语言表达和岗位匹配性等。

设置综合成绩合格分数线为70分(含70分)。

考试成绩在湖南安全技术职业学院网站公示。考试时间和地点在学院网站 http://hnvist.cn/另行通知(凡参加报名的人员请随时关注学院组织人事处网页)。

(五)体检与考核

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按1：1的比例确定体检与考核人员，体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照录用国家公务员标准执行。

体检合格者进入考核程序，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格和是否违反计划生育政策等情况，并对资格条件进行复查。有体检或考核不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补一次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考核结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选，报湖南省人力资源和社会保障厅审查，经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

七、聘用

经公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期(试用期包括在聘用合同期内)。试用期满经考核不合格者，解除聘用合同。

咨询电话：0731—84396565(学院组织人事处)

举报电话：0731—84396502(学院纪检监察室)

原标题：2015年湖南安全技术职业学院公开招聘方案

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2015年湖南安全技术职业学院公开招聘岗位、计划及要求一览表.xls

湖南安全技术职业学院

2015年6月17日