(10)退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明。

网上报名者请将上述报名材料电子版压缩后发送至和济医院人事科邮箱(邮箱：hjyyrsk@163.com)，邮件主题为：应聘专业+姓名。(网上报名者应严格按照上述要求的邮件主题格式、材料顺序发送邮件，否则不予受理。)

报考人员只能报考一个岗位，所学专业必须与所报考专业相符，必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

五、资格审查

由医院人事科牵头组织相关专业专家共同组成资格审查小组，对报名应聘者的条件进行资格审查。

按照拟招聘岗位数与每个岗位审查合格的报名人数要达到1：3的比例要求，对不达1:3人员比例要求的岗位，须报请省教育厅、人社厅重新核定招聘岗位数。

资格审查合格人员名单将于2015年7月14日在长治医学院附属和济医院网站主页上公布，请考生届时关注。

资格审查合格人员，须于2015年7月16日—17日携带报名时邮件中所有材料的原件及复印件到医院人事科进行现场确认，并在《长治医学院附属和济医院公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)的备注栏内进行承诺签名，对所提供的各种材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消其考试资格。

六、考试

招聘岗位采用笔试、面试和能力测试相结合的方式决定拟聘用人员，具体办法如下：

(1)笔试：笔试内容由《公共基础知识》和《专业测试知识》两部分构成，命题采用百分制，其中公共专业基础知识部分占30%，专业测试知识部分占70%。

笔试合格线为60分，达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按3：1比例依次确定面试人选。同一岗位笔试成绩相同的可共同列入该岗位面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的,须报省教育厅和人社厅批准进入面试。

(2)面试、专业能力测试，满分为100分(其中：面试占70%，专业能力测试占30%)，合格线为60分。面试、专业能力测试成绩达不到合格线者，直接淘汰。面试结束后，考生可致电0355-2095033查询本人成绩和排名。

面试重点考核测评应聘人员的逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力、应变能力、仪态风貌、专业知识水平、医疗教学科研能力等。

面试由人事科组织相关专业评委进行面试考核，评委组成员按省人社厅有关规定确定。面试由试讲、答辩两个环节组成，试讲内容以本专业科研课题和论文为主，时间不少于10分钟;答辩时间不少于5分钟，由评委根据应聘岗位情况提出3个问题，参加面试人员在试讲结束后进行回答，每题回答完毕后同行专业评委可进行简要的现场点评，以增加对面试者评分的科学性。

专业能力测试重点考察应试者的专业素质和实际操作能力，根据岗位需要设立相应的测试内容。

笔试成绩占总成绩的60%，面试、专业能力测试成绩占总成绩的40%。

(3)考试安排：

笔试面试考试的时间、地点及成绩均在我院网页上公布，请应聘者关注我院网页。请资格审查合格的考生笔试前一天到我院行政办公楼二楼人事科领取准考证。

七、确定拟录用人员

人事科按照所报岗位名额1:1的比例,依据考试总合成绩排序提出拟录用人选(参加面试考生的总合成绩=笔试成绩×60%+面试、专业能力测试成绩×40%)，报请招聘工作领导小组，确定拟录用人员。对不达规定比例参加面试的应聘者，总合成绩达不到70分者不予录用。总合成绩相同者，按笔试成绩由高到低录取。

八、体检、考察

拟录用人员确定后，由人事科统一组织体检。体检参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间另行通知。

为确保公开招聘人员的综合素质，将对拟聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性进行考察。