4、笔试成绩查询。笔试结束后，请登录通河政府门户网站公告栏内查询。

5、政策加分。按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发[2013]42号)的具体规定执行。

6、笔试结束后，每个岗位按1:3的比例根据笔试成绩从高分到低分确定进入面试阶段的人选;对达不到1:3比例的岗位，由招聘领导小组对笔试成绩进行综合分析后设定笔试合格线，在合格线以上的，也可进入面试阶段;既达不到比例又达不到合格线的取消此岗位招聘或缩减招聘人数。

(二)面试

1、面试规则。由县事业单位公开招聘领导小组在纪检监察部门监督下负责组织实施。专业技术类岗位采取情景模拟方式，测评其专业实际运用能力。面试考官由县事业单位公开招聘领导小组聘请7名有关人员和专家组成，当场评分，当场公布成绩。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。

2、确定体检考核对象。

面试结束后，将笔试成绩(包括政策加分)与面试成绩相加合成总成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。若面试成绩也相同，将进行加试。

3、面试费用。每名参加面试考生需缴纳100元面试费。

七、体检和考核

进入体检环节的人员，由招聘主管部门统一组织到通河县当地县级以上综合性医院进行体检。体检费用由报考人员负担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(实行)》等有关规定执行。考核由用人单位的主管部门负责组织实施。体检或考核不合格者不予聘用，在报考同一职位且面试合格人选中，按照考试总成绩从高到低依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注通河政府门户网站公告通知。

八、公示和办理试用期手续

县招聘主管部门将合格人员名单在通河政府门户网站公示七个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期为6个月(应届毕业生为1年)，试用期满进行考核，考核合格的签订聘用制合同，进行合同鉴证。考核不合格的取消聘用资格。拟聘用的2015年应届毕业生在各高校规定的毕业时间前未取得报考岗位所需的毕业证书、学位证书的情况下，应与用人单位的主管部门签订《聘用临时协议》，期间可到用人单位上岗实习。待正式毕业后办理聘用手续，执行事业单位工资待遇。

九、招聘纪律和组织

为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由县纪检、监察部门全程监督。

报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从招聘主管部门的考务安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定弄虚作假或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定对其处理。

招聘工作由县事业单位公开招聘工作领导小组组织实施。

原标题：通河县农业技术推广中心公开招聘工作人员公告

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2015年哈尔滨市通河县农业技术推广中心招聘工作人员计划表（待更新）

通河县人力资源和社会保障局

2015年5月6日