体检工作由区招聘办统一组织。体检费由考生自理。体检时间及具体安排详见钟山区人力资源和社会保障局网站公告。

十四、考察政审

体检合格人员列入考察政审对象，考察政审工作由区招聘办负责，对考察政审工作进行指导和督促,考察政审要做到全面、客观、公正。

考察政审内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及聘用后的职位是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其资格审查时提交的信息和材料是否真实、准确。放弃考核政审、考核政审不合格的，不予递补。

考察政审中发现有下列情况之一者，即取消资格，不予聘用：

1、不能坚持党的基本理论和基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2、2011年7月1日以来招录到我市公务员、参照公务员法管理机关(事业)的工作人员及2011年7月1日以来招聘到我市国有企业、事业单位的;

3、截止2015年7月“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的;

4、截止2015年7月1日在读的全日制非2015届毕业生;

5、曾因犯罪受过刑事处罚的;

6、曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位被辞退未满5年的;

7、在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员;

8、聘用后的职位即构成回避关系的人员;

9、任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的;

10、截止到2015年8月30日未能提交招录职位所需学历、学位等资格条件所需证明的;

11、不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;

12、法律、法规规定不得聘用到事业单位工作的其他人员。

十五、公示和聘用审批

(一)公示

经技能测试、笔试、面试、体检、考察政审合格的人员，确定为拟聘用人员，由区招聘办统一进行公示。公示时间不少于七天，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

(二)聘用审批

公示期满无异议的，由区人资社保局按规定办理审批及聘用手续。

对于进入聘用环节的2015届高校毕业生，在未正式毕业前暂不安排到相应岗位工作，暂不下聘用文件。截止2015年8月30日未能提交招聘职位所需学历、学位证书的，取消其聘用资格。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

十六、纪律监督

(一)纪律监督

招聘工作由区招聘办负责组织实施，接受区招聘领导小组的指导、检查和督促，并接受纪检、监察部门及社会的监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定予以处理。

招聘工作全程接受社会及考生监督，监督电话：0858-8224275。

(二)招聘考试不指定考试用书，也不举办任何培训班。

(三)在招聘工作中，要做到公开、公平、公正，坚持原则，严守纪律，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消考试或聘用资格并记录在案，3年内不得参加六盘水市钟山区组织的相关考试;对其他相关人员则给予纪律处分。

(四)本《招聘简章》解释权属区招聘工作领导小组，未经允许，严禁转载。

(五)本次招聘工作官方网站：钟山区人力资源和社会保障局官方网站，请考生密切注意该网站公布的相关招聘信息。

(六)本次招聘工作未尽事宜，由区招聘工作领导小组确定。

十七、其他

考生应关注六盘水市钟山区人力资源和社会保障局网站(http://zsqrlj.gzzs.gov.cn/)上各个环节的公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，其后果由考生本人承担。