笔试、面试工作由县教育局具体组织实施，受组织部、纪委、人社部门和社会各界的监督。

4、成绩合成

音(含舞蹈)、体、美三个专业的应聘者按笔试40%和面试60%的比例折算成综合成绩，其它职位的应聘者按笔试60%和面试40%的比例折算成综合成绩。 笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，笔试成绩高的排前。不形成竞争的岗位，报考人员面试成绩低于当场(同一场次、同一个面试考官组)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数的不进入体检环节。

(六)体检与考核

根据应聘同一岗位考生综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员对体检结果有质疑的，本人应在接到体检反馈结果之日起三日内申请复查，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检合格者即确定为考核对象，用人单位按照国家有关规定和岗位要求，对每位被考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考核不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补不得超过两次。

(七)公示

县教育局根据综合成绩和体检、考核结果确定拟聘用人员名单，报县人事编制工作领导小组审定后，拟聘用人员名单在株洲市政府门户网、株洲市人力资源和社会保障局官方网站和株洲县人民政府门户网公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见报人社部门审定。经县人事编制工作领导小组会议讨论研究确定拟聘人员名单后，不再进行递补。

公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用审批手续。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(八)聘用

公示期满且无异议的，县教育局与录聘人员签订聘用合同，聘用合同期为5年(含试用期)。拟聘人员到县教育局填写《株洲市事业单位公开招聘拟聘人员花名册》、《株洲市事业单位公开招聘录聘工作人员登记表》，与县教育局签订自愿到边远地区或山区学校从教五年的《株洲县教育局教师聘用协议书》，按程序办理相关人事手续。录聘者依据综合成绩排名，服从县教育局统筹调剂安排，如不服从安排，视为自愿放弃。被聘用人员的试用期为12个月。试用期满合格的，予以正式聘用，办理入编手续。不合格的，取消聘用。

四、相关待遇

试用期间享受国家及省统一规定的事业单位工作人员试用期相应待遇，由株洲县教育局负责将拟聘用人员的档案统一交至株洲县人才交流中心进行托管，并办理人事代理手续。

一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相应待遇。

五、纪律监督

招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。各环节招聘信息在株洲县政府门户网向社会公开发布。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节按有关规定追究责任。

六、各项流程以株洲县教育局发布的正式通知为准，未及时参加者视为自动放弃。

七、咨询和监督电话

县教育局： 0731-27610667(咨询)0731-27689407 (咨询)

县委组织部： 0731-27618580 (监督)

县 纪 委： 0731-27619161 (监督)

县人社局： 0731-27560810 (监督)

市人社局： 0731-28681082 (监督)

本次招聘政策由株洲县教育局负责解释。

原标题：2015年株洲县公开招聘教师公告

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2015年株洲县公开招聘教师计划表

株洲县教育局