2. 报考岗位要求为博士研究生、副教授、教授的，不参加笔试，直接参加面试。

(二)笔试

1.笔试考试采用闭卷方式进行，满分100分。考试主要内容为教育学、心理学及公共基础等相关知识，考试不指定辅导用书。公开招聘主管部门和招聘单位不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证。

3.笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在市人力资源和社会保障网、徐州工程学院网站公布。

4. 笔试阅卷结束后，笔试成绩达到卷面总分成绩50%为合格，并从报考该岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分按计划招聘岗位人数3倍的比例(不足比例的按实际人数进入面试)确定参加面试的人选。

(三)面试

面试工作由徐州工程学院组织实施，市人力资源和社会保障局监督指导。面试采取试讲方式进行。面试时间、地点另行告知。

面试成绩，按百分制计算，面试成绩60分(含)为合格分数线。面试成绩当场书面通知考生。

面试不收取费用。

(四)总成绩

1.报考岗位要求为硕士研究生学历学位的，按笔试、面试成绩各占50%计算考试总成绩

2.报考岗位要求为博士研究生、副教授、教授的，面试成绩为考试总成绩。

四、体检、考察

面试结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分排序，只进行面试的，再次进行面试)。

体检由徐州市人力资源和社会保障局统一组织实施，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

均符合上述标准或要求的体检人员认定为体检合格，并由徐州工程学院组织考察。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。因体检、考察不合格或其他情况出现岗位空缺时，按同一岗位考试合格人员的考试成绩从高分到低分分别进行依次等额递补。

五、公示

公开招聘主管部门从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟聘用人员，并通过徐州人力资源和社会保障岗、徐州工程学院网进行公示7个工作日。如有举报，要求举报者真实署名，并提供联系方式，实事求是地反映问题，提供必要的调查线索。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

六、聘用

公示期满，符合聘用条件的，报徐州市人力资源和社会保障局办理聘用手续。同时，与被聘用人员及时签订聘用合同，并严格按照聘用合同进行管理。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格，予以定岗。考核不合格者，解除聘用合同，个人自主择业。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。拟聘用人员在聘用审批前主动放弃聘用资格的，按同一岗位成绩合格人员的考试成绩从高分到低分分别进行依次等额递补。聘用审批或备案后放弃聘用资格的，不再递补。

七、工作纪律

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本办法招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对违反公开招聘规定的单位，由公开招聘综合管理部门视情况责令纠正或宣布招聘结果无效。

八、本公告由徐州工程学院人事处负责解释

招聘政策咨询电话：0516-83105036

招聘工作纪检监督电话：0516-83879229 、051683732198

徐州工程学院简介

徐州工程学院是2002年6月经教育部批准，由始建于1983年的彭城职业大学和始建于1985年的徐州经济管理干部学院合并组建的一所全日制普通本科院校。2006年6月，学校获得学士学位授予权。2007年6月，始建于1959年的徐州教育学院整建制并入。