面试(试讲、实际操作)成绩，应在整场面试结束后现场公布成绩并及时在各学校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

(3)考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

直接参加面试的博士研究生其面试成绩等于考试总成绩。

(4)所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

(5)按拟招聘岗位1:1确定体检人选，若体检人员中最后一名总成绩出现并列的，进行面试加试确定最终体检名单。

(四)体检和考察

体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人[2003]27号)。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

(五)拟聘人员公示

体检考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单经省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅、省教育厅网站公示，公示期为7个工作日。

(六)公开招聘时限

本次公开招聘自网上报名结束之日起，时限两个月。

四、聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。对于2015年毕业生，待毕业后取得相应毕业证、学位证后，再办理聘用手续。

五、纪律与监督

学校设立公开招聘工作监督组。监督组将负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，并报省教育厅按相应管理规定处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

监督电话：省教育厅人事处0371-69691091

省人社厅事业单位人事管理处0371-69690289

原标题：河南省教育厅直属中专学校2015年公开招聘教师方案

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2015年河南省教育厅直属中专学校招聘各学校信息

2015年河南省教育厅直属中专学校招聘教师一览表