六、体检

考核结束后，在考核合格的人员中，根据考核成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并同时需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现空缺时，一次性递补人员参加体检。

七、考察

对体检合格者，按照相关规定进行考察，并确定拟聘用人员。

八、公示、聘用

对拟聘人员须公示7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、非应届毕业生的现工作单位、拟聘岗位、考试成绩与排名等。公示无异议后，按规定程序提请确认，经确认同意，由所在招聘单位与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续，列全额拨款事业编制。

八、招聘政策咨询

泰州学院人事处负责回答招聘政策咨询。咨询电话：0523-86667801，0523-86661696 联系人：吕老师、卜老师。

九、招聘工作监督

泰州学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：0523-86661266 ，联系人：潘老师。

十、招聘工作举报

泰州市人力资源和社会保障局接受事业单位公开招聘工作举报。举报电话：0523-86880623。

原标题：泰州学院2015年度高层次人才招聘公告(第一批)

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2015年泰州学院引进高层人才待遇

2015泰州学院高层次人才招聘岗位表（第一批）

泰州学院

2015年6月4日