六、相关要求

(一)严肃工作纪律，严密工作程序。做到信息公开、程序公开、各环节结果公开，增强招聘工作的透明度，广泛接受社会监督。

(二)招聘工作人员实行回避制度。凡与应聘人员有直系亲属的工作人员均应回避。

(三)对在招聘过程中违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予处分;对违反招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

(四)被聘用人员在招聘单位最低服务年限为五年(含试用期)。

(五)被聘用人员，应在接到管理局人社局出具的行政介绍信后七天内到用人单位报到，超过期限的，取消聘用资格。

原标题：黑龙江省农垦红兴隆管理局事业单位2015年公开招聘人员方案

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1、红兴隆管理局2015年事业单位公开招聘计划表。

2、农垦红兴隆管理局所属事业单位公开招聘工作人员报名表。

红兴隆管理局人力资源和社会保障局

2015年6月4日